ESPERTO/A PAGHE E CONTRIBUTI DI STUDIO Profilo ideale:
Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Consulenza del lavoro o Giurisprudenza o ad indirizzo economico, con ottimo
curriculum studiorum ;
Esperienza nelruolo, di almeno 2 anni, maturata presso Studi Professionali, strutturati e modernamente organizzati;
Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es. commercio, industria, terziario, artigiani, edilizia, cooperative);
Ottima conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/rol; Conoscenza delle nuove disposizioni normative;
Ottime capacità relazionali Candidato/a autonomo/a, seria moralità, responsabile e di assoluta fiducia; ottima propensione a lavorare in team; interesse alla crescitaprofessionale dello Studio;
Ottimo uso PC,pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi applicativi per gestione/elaborazione paghe; preferibile conoscenza del gestionale
Centro Paghe ;
Domicilio comunque in aree più possibilmente limitrofe allo Studio. Mansioni da svolgere: Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività: Ø Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi (anche cartaceo);
Ø Gestione degliadempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica – Modello 770 – Autoliquidazione INAIL – F24...) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens - ...);
Ø Consulenza ai clienti in materia giuslavoristica;
Ø Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
Ø Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
Ø Elaborazione comunicazioni online con centri per l’impiego, istituti ed enti di previdenza;
Ø Gestire in autonomia un pacchetto di clienti per i quali cura la consulenza in materia di diritto del lavoro e contrattualistica;
Ø Altri adempimenti legati alla mansione, tra cui anche eventuali attività amministrative di segreteria;
Inserimento: immediato. Sede di lavoro: Rovigo (RO) Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro full-time, a tempo indeterminato, con adeguato periodo di prova; retribuzione in linea con le capacità e con le esperienze effettivamente maturate.
La selezione rispetta il principio delle pari possibilità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.