Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa possibilità prima di inviare la sua candidatura.
Siamo alla ricerca di 1 Program Manager. La risorsa sarà responsabile della gestione end-to-end di programmi complessi in ambito aerospace, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali. Opererà come punto di riferimento tra clienti, ingegneria, produzione e supply chain, coordinando team multidisciplinari e assicurando il successo complessivo del programma lungo tutto il suo ciclo di vita.
Responsabilità principali
Gestire programmi complessi dalla fase di acquisizione fino alla consegna finale
Definire, monitorare e controllare pianificazione, budget e milestone di progetto
Coordinare team interfunzionali (ingegneria, produzione, qualità, acquisti, supply chain)
Interfacciarsi con clienti e stakeholder, garantendo allineamento su requisiti e avanzamento
Identificare, valutare e mitigare rischi e criticità di programma
Assicurare il rispetto dei requisiti tecnici, normativi e contrattuali
Gestire change request e varianti di programma
Monitorare KPI di progetto (costi, tempi, qualità, performance)
Supportare attività di offerta e negoziazione contrattuale
Garantire reporting strutturato verso il management
Requisiti
Laurea in Ingegneria (Aeronautica, Meccanica, Gestionale o affini) o titolo equivalente
Esperienza in gestione programmi/progetti complessi, preferibilmente nel settore aerospace
Solida conoscenza di metodologie di project/program management
Esperienza nella gestione di budget e pianificazione avanzata
Familiarità con ambienti regolamentati e standard aerospace
Padronanza di strumenti di pianificazione (es. MS Project o equivalenti) e pacchetto Office The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xkiyazw Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
