In CEVA, crediamo che la logística sia fatta di persone, ecco perché creiamo un ambiente di fiducia e spirito di squadra: incoraggiamo l'iniziativa e diamo spazio ai nostri talenti per crescere e avere opportunità di carriera. Siamo esperti di Supply Chain, la viviamo e respiriamo ogni giorno. Offriamo una vasta gamma di servizi nella Contract Logistics e nel Trasporto aereo, marittimo e su gomma grazie ai nostri 78.000 dipendenti, che operano in più di 160 paesi. In CEVA, siamo appassionati del nostro lavoro e siamo fieri del valore che offriamo ai nostri clienti. Come azienda stiamo crescendo ad un ritmo veloce: hai voglia di unirti al Team e di crescere con noi? - Gestione della sorveglianza sanitaria dei lavoratori CEVA - Freight - C&M; - organizzazione delle visite mediche - verifica delle scadenze e programmazione delle nuove visite - coordinamento con la medicina per gli aspetti legati al servizio di medicina - archiviazione della documentazione relativa. - Gestione della formazione dei lavoratori di competenza salute e sicurezza sui luoghi di lavoro di CEVA - Freight - C&M; - Organizzazione della formazione - Verifica delle scadenze e programmazione della nuova formazione - Coordinamento con le società di formazione e con i colleghi interni - Archiviazione della documentazione - Gestione delle questioni relative alla “Legge Seveso” (D.Lgs. 105/2015 e s.m.i.); - Gestione, verifica dell’applicazione ed aggiornamento, in base alle novità legislative e operative, del Sistema di Gestione Seveso. - Supporto dei colleghi nella corretta applicazione della Legge Seveso nei luoghi di lavoro - Predisposizione della documentazione per le verifiche da parte di enti esterni e relativa gestione di queste - Gestone del data base infortuni - Partecipazione a corsi di formazione per l’abilitazione al ruolo di ASPP, al ruolo di Addetta antincendio, primo soccorso e Formatore - Supporto all’azienda per tutte le attività di competenza del SPP previste dalla normativa attuale D.Lgs. 81/08. - Attività di sopralluoghi, formazione e redazione di documenti in materia di sicurezza sul lavoro, - Incontri con enti esterni ed interni per la definizione delle questioni di sicurezza sul lavoro CEVA si impegna a seguire procedure di assunzione eque e a garantire a tutti i dipendenti la possibilità di sviluppare il proprio potenziale. Desideriamo garantire un ambiente di lavoro basato sul merito e sull'inclusione, senza alcuna discriminazione di razza, nazionalità, genere, orientamento sessuale, orientamento religioso o disabilità.