Sistema di selezione dei candidati
In questo contesto, la risorsa affiancherà il direttore di filiale e la recruiter allo scopo di apprendere le principali tecniche di selezione e gestione amministrativa dei lavoratori. Questo percorso di formazione in ingresso e continua consentirà all'individuo di sviluppare competenze essenziali per l'assunzione di nuove figure all'interno della società.
L'obiettivo principale è quello di identificare i migliori candidati mediante l'analisi delle loro doti comunicative, organizzative e relazionali, assicurandosi che soddisfino i requisiti richiesti per il ruolo.
Competenze richieste
* Pacchetto Office: Ottima padronanza del pacchetto office
* Doti comunicative, organizzative e relazionali: Ottime doti comunicative, organizzative e relazionali
Durata dello stage
Lo stage sarà di durata di 6 mesi a scopo inserimento nel mondo del lavoro.
Condizioni di lavoro
Ogni giorno, dalle ore 09:00 alle ore 18:00.
Tipologia di occupazione
Stage.