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Addetta/o alle vendita reparto salumeria e macelleria -laveno mombello (va)

Mombello
Coop Lombardia s.c.
Commesso
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

Posizione

È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.

Coop Lombardia ricerca personale da inserire nel punto vendita di Laveno Mombello (VA).


Responsabilità (le attività a titolo esemplificativo, ma non esaustive)
*
* Supporto alla clientela
* Allestimenti dei banchi e rifornimento della merce
* Lavorazione e taglio dei prodotti
* Sistemazione degli spazi espositivi
* Carico/scarico della merce

Requisiti

Profilo ideale:


*
* Formazione: Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale
* Preparazione professionale: non è richiesta precedente esperienza nel settore
* Competenze trasversali: precisione, energia e tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela

Altre informazioni

Sede di lavoro: Laveno Mombello (VA).


Disponibilità oraria richiesta: Part time 24 ore settimanali, 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale). È richiesta disponibilità a lavorare su turni.


Inquadramento: 5° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa).


RAL: 23.045,82 € per un Full time 40 ore, da riparametrare per un Part Time 24 ore.


Benefit e agevolazioni aziendali

Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.


Formazione e sviluppo

La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali. Nel 2025 è stata creata l’Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato da attività di coaching mirate. L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati. xjrgpwk


Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006)

Considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.


#J-18808-Ljbffr

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