Traction, digital company specializzata nel MarTech in forte espansione, è alla ricerca di un Outbound Marketing e Setter da inserire nell’organico, che possa ampliare il portafoglio clienti dell’azienda. Se hai grinta, determinazione e ambizione, questa potrebbe essere l’opportunità che stavi aspettando per portare la tua carriera al livello successivo e realizzare il tuo potenziale.
Clicca qui per proseguire la candidatura: https://bit.ly/Candidature-Outbound_Marketing_Setter
Condizioni di lavoro
* Inquadramento: Contratto a Tempo Indeterminato (CCNL Commercio)
* Sistema provvigionale sulle performance
* Orario e sede: Full-time, sede a Roma – Prati
* RAL:
* Formazione: interna sull’azienda, le procedure e i prodotti aziendali
* Riporto: diretto al CEO/Leadership Aziendale
* Partecipazione ad eventi, eventuale rimborso spese
* Wfählinge aziendale: in base alle performance aziendali e accordi con partner – Buoni Pasto, Cellulare aziendale, Amazon Prime, Abbonamento Scooter Sharing, Sconti per Viaggi, Caffe+Acqua, Cucina, Tavolo Ping Pong, Uscita Aziendale Mensile
Requisiti e competenze
* Almeno 2 anni di esperienza in cold contact tramite telefono e mail
* Ottime doti di negoziazione e capacità di identificare e soddisfare le esigenze dei clienti
* Esperienza nel generare nuovi contatti, qualificarli e lavorare lead forniti dall’azienda
* Gradita esperienza nel settore del Digital Marketing o del Software (web agency, adv companies, software, SaaS, companies, consulenza Paul's IT e System Integrator e simili)
* Ottima padronanza del pacchetto Office/Google (in particolare Excel/Sheets per analisi e reporting)
* Spiccate doti comunicazionali verbali e scritte (sia al telefono che via mail) e tono professionale con chiunque si interfacci con lui
* Capacità condicionado e di coordinamento di team o risorse esterne per l’acquisizione di clienti
* Attitudine proattiva, orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione
* Capacità/Volontà di lavorare in un team (startup innovativa) contribuendo alla crescita dell’azienda
* Spiccite doti organizzative relative all’impostazione del suo lavoro e per рей interfacciarsi con il management e il team e riportare i risultati ottenuti
* Italiano madre lingua
* Familiarità con strumenti di automazione del marketing e gestione della pipeline commerciale e dei lead (es. Pipedrive o altri software CRM/marketing)
* Familiarità con strumenti di ricerca di nuovi contatti (es. Sales Navigator) o altri strumenti utilizzabili su LinkedIn
* Orientamento al cliente: forte empatia e capacità di costruire relazioni durature
* Precedenti successi documentati nella gestione e chiusura di progetti di vendita ad alto valore
* Inglese conversazionale
Obiettivi NEW proches Business
* Identificazione e segnalazione di opportunità tramite ricerca di nuovi prospect utilizzando canali outbound e inbound
* Identificazione e gestione partnership commerciali
* Gestione di tutte le fonti di potenziali disponibili in azienda
Gestione PIPELINE B2B
* Primo contatto con potenziali clienti
* Organizzazione incontri (call o di persona) per approfondire th tematiche dei potenziali clienti e formulare soluzioni preliminari focalizzando il progetto potenzialmente attivabile
* Partecipazione alla formulazione delle solchamp offerte
* Gestione in autonomia del funnel commerciale, dal primo contatto alla chiusura, attraverso mailing e call/recall per presentazioni, follow‑up, promozioni
* Preparazione materiali commerciali
* Rendicontazione e reporting analitici sulle performance del suo operato ai responsabili
* Utilizzo del Software di gestione della pipeline, con inserimento aggiornamenti e attività svolte (giornalieri)
* endereco alla definizione delle strategie commerciali aziendali
* Gestione e organizzazione dell’area commerciale e delle procedure
Iter di SelezIONE
1. FASE 1 - INVIO RICHIESTA – Compilazione Form o Presentazione
2. FASE 2 - COLLOQUIO TELEFONICO – Colloquio Conoscitivo Online
3. FASE 3 - COLLOQUIO IN SEDE – Colloquio in sede con i responsabili aziendali
4. FASE 4 - TEST CAPACITA’ TECNICHE IN SEDE – Colloquio in sede con project work e test capacità tecniche e network disponibile
5. FASE 5 - COLLOQUIO FINALE E OFFERTA IN SEDE – Offerta e Negoziazione
6. FASE 6 - INVIO OFFERTA FORMALE – Formalizzazione finale
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