PstrongAbsolute S.P.A. /strong è un’azienda italiana attiva dal 2002, con una società controllata negli Stati Uniti e leader mondiale nella costruzione di yacht di lusso dai 47 ai 75 piedi; br / è apprezzata in tutto il mondo e vanta numerose onorificenze internazionali, sia per il design che per le caratteristiche costruttive dei suoi modelli. È posizionata tra le 450 aziende italiane con i maggiori tassi di crescita ed è l’unico cantiere nautico presente nella prestigiosa classifica. /ppbr / /p pbr / /ppIl Cantiere è in costante evoluzione, persegue l’innovazione e ricerca idee sempre nuove sotto l’aspetto tecnico, tecnologico, di design da realizzare sulle proprie barche. /ppbr / /ppPer potenziamento Ufficio Tecnico interno, Absolute S.P.A. ricerca la figura di strongIngegnere Navale. /strong /ppbr / /ppLuogo di Lavoro: Gariga di Podenzano (PC), in presenza /ppbr / /ppbr / /ppstrongResponsabilità in azienda /strong /ppbr / /pulliprogettazione degli scafi, dei rinforzi, delle strutture che delimitano le compartimentazioni interne; br / /lilisupportare nella fase di certificazione/omologazione e dei test sul campo (in presenza di ente certificatore) /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze ed esperienze desiderate /strong /ppbr / /pulliLaurea in ingegneria nautica / navale o meccanica /liliConoscenza Disegno e Modellazione 2D e 3D /liliConoscenza Pacchetto Office e software specialistici (Inventor, AutoCAD, Maxsurf, FEM come ADINA PATRAN-NASTRAN, software CFD) /liliConoscenza dei processi produttivi e qualitativi di parti in composito o vetroresina /liliCompetenze in ambito meccanico, dei materiali, in architettura navale /li /ulpbr / /ppSi richiede infine la disponibilità ad effettuare trasferte giornaliere occasionali. /ppbr / /ppRappresentano titoli preferenziali l’esperienza, anche breve, in cantieri navali in ruoli di produzione/ufficio tecnico. /ppbr / /ppbr / /ppGli interessati, ambosessi, in possesso dei requisiti, possono inviare curriculum con consenso al trattamento dei dati ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR. /p