Siamo alla ricerca di un/unaHR Managerche non veda le persone come "risorse", ma come il cuore pulsante dell'azienda.
Cerchiamo qualcuno che sappia ascoltare, anticipare i bisogni e creare un ambiente dove ogni persona possa crescere e dare il meglio di sé.
Livello di inquadramento:
contratto a tempo indeterminato
Sede e orario di lavoro:
ibrido | 09:*****:00, 14:*****:00
Principali responsabilità:
Gestire il reclutamento e la selezione del personale, collaborando con i team leader per comprendere le varie esigenze;
Identificare le esigenze formative dei dipendenti e progettare e organizzare percorsi di formazione e sviluppo professionale, monitorando l'efficacia;
In collaborazione con i responsabili dei vari team, implementare processi di valutazione delle prestazioni, fornire feedback regolari ai dipendenti, definire piani di sviluppo individuali;
Collaborare con il Team People & Culture per promuovere e mantenere una cultura aziendale positiva e inclusiva, gestendo e risolvendo eventuali conflitti interni;
Gestire i contratti di lavoro e le pratiche amministrative correlate in collaborazione con il consulente del lavoro esterno all'agenzia e al team di amministrazione interno, mantenendo le informazioni accurate, aggiornate e facilmente accessibili e comprensibili per il team;
Pianificare il budget previsionale annuale dei costi legati alle risorse umane, inclusi stipendi, contributi, benefit e formazione;
Gestire la strategia per allineare l'organico agli obiettivi aziendali.
Esperienze e competenze:
Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze della Comunicazione, Amministrazione Aziendale, Economia o campi correlati;
Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti di agenzie di comunicazione o industrie creative;
Un master o una specializzazione in Gestione delle Risorse Umane o in Management è considerato un plus;
Esperienza nella gestione delle operazioni HR, incluse reclutamento, formazione, sviluppo e gestione delle prestazioni;
Ottime capacità relazionali ed empatia.
Nice to have:
Conoscenza della lingua inglese;
Familiarità con i sistemi di gestione delle risorse umane (Zucchetti, Factorial);
Abilità nell'ascolto attivo e nella gestione dei conflitti;
Capacità di lavorare in modo efficiente in un ambiente dinamico;
Capacità di affrontare i problemi aziendali con soluzioni pratiche e di creare valore aggiunto per le risorse dell'agenzia;
Cosa ti offriamo noi:
Servizio mensa a prezzo agevolato;
Caffè & bevande calde gratuite;
Premio formazione annuale;
Birthday leave;
Welcome kit;
Ufficio pet friendly;
Postazione Apple;
Attività di team building.
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