AGE web solutions è una realtà dinamica che si occupa da molti anni della progettazione, dello sviluppo, della manutenzione e della vendita di soluzioni software verticali per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro
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/ DVR elettronico (D.Lgs. 81/08), dei sistemi di gestione qualità / ambiente / sicurezza (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), della gestione delle manutenzioni, della medicina del lavoro, della qualifica dei fornitori, della sostenibilità / ESG, etc. potendo vantare fra i propri clienti primarie società multinazionali italiane.
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Nata come software house\n, AGE web solutions\nha affiancato negli anni il proprio staff IT con tecnici ed esperti HSE / ESG\n, trasformandosi in una “global solutions” che fornisce servizi di consulenza, GAP Analysis, formazione, sistemi informatici, manager temporanei per qualsiasi necessità in ambito sicurezza, qualità, atmosfera e sostenibilità.
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Posizione
\nCerchiamo un/una\nResponsabile Risorse Umane\nche diventi un punto di riferimento strategico per l’azienda, lavorando a stretto contatto con il CEO e la proprietà per sostenere la crescita dell'azienda sul mercato. La risorsa avrà la responsabilità dell’area HR e si dovrà occupare sia degli aspetti operativi sia di quelli strategici. La figura in oggetto sarà di riferimento per tutto ciò che riguarda:\n
Recruiting & Talent Acquisition
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- Analisi dei fabbisogni aziendali e pianificazione delle assunzioni
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- Ricerca, selezione e inserimento di nuove risorse (tecniche e non)
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- Gestione dell’intero processo di selezione: annunci, screening CV, colloqui, onboarding
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\nGestione del personale\n
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- Gestione amministrativa del personale (in collaborazione con consulenti esterni)
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- Supporto ai responsabili di funzione nella gestione quotidiana delle risorse
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- Gestione contrattualistica, scadenze, valutazioni, percorsi professionali, MBO annuali, etc.
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\nSviluppo, performance e retention\n
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- Definizione e monitoraggio dei percorsi di crescita e sviluppo delle competenze
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- Gestione dei sistemi di valutazione delle performance e dei premi di produzione
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- Supporto al management nelle decisioni organizzative e di sviluppo del team
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\nClima aziendale & Welfare\n
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- Monitoraggio del clima interno e individuazione di azioni di miglioramento
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- Gestione della piattaforma di welfare aziendale e delle iniziative di benessere
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- Promozione di una cultura aziendale positiva, collaborativa e orientata al risultato
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\nTutte le ricerche di personale sono rivolte a entrambi i sessi in accordo con la Legge 903/77 sulla \"Parità di Trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro\". Tutti i dati comunicati dai candidati/e vengono trattati esclusivamente per le finalità collegate all’attività di selezione. AGE web solutions svolge la propria selezione perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici non discriminando i candidati in base al sesso in ottemperanza alle Leggi 903/77 e 125/91 e alla UNI/PdR 125:2022.\nRequisiti:\n
Requisiti richiesti:
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- Esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) maturata in ruolo HR all’interno di aziende strutturate o in aziende di selezione personale
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- Competenze reali in selezione del personale, gestione HR e sviluppo organizzativo
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- Ottime capacità relazionali, di ascolto e di mediazione
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- Approccio pratico, autonomia operativa e forte senso di responsabilità
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- Capacità di lavorare a stretto contatto con la Direzione
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- Riservatezza, affidabilità e integrità professionale
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\nCostituisce titolo preferenziale nella selezione:\n
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- Esperienza in aziende IT, esperienza in aziende di consulenza HR o in agenzie interinali
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- Esperienza nella gestione di piani di premio e del welfare aziendale
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- Interesse per i temi people, leadership e crescita organizzativa
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\nAltre informazioni:\n
Cosa offriamo:
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- Contratto a tempo indeterminato
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- Ruolo strategico e di reale responsabilità alle strette dipendenze gerarchiche della proprietà
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- Smart working almeno 1 giorno a settimana
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- Ambiente di lavoro professionale, dinamico e in forte crescita
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- Possibilità di incidere concretamente sull’evoluzione dell’azienda
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- Percorso di crescita economico coerente con il ruolo e l’impatto generato
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\nSede di lavoro:\nRovigo, a 3 minuti a piedi dalla stazione dei treni / corriere