Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico e delle forgiature, ricerca un/a Operatore Presse Descrizione posizioneLa risorsa sarà coinvolta in un contesto strutturato e tecnologicamente avanzato, dedicato alla produzione di manufatti destinati a settori critici come l'energia, la difesa e l'oil gas. Responsabilità principali: • Conduzione di presse oleodinamiche di grande tonnellaggio • Attrezzaggio e preparazione della macchina secondo specifiche tecniche • Impostazione e controllo dei parametri di lavorazione • Carico e scarico pezzi nel rispetto delle norme di sicurezza • Interfaccia con il controllo qualità e utilizzo strumenti di misura Requisiti richiesti: Esperienza pregressa in ambito produttivo/meccanico, preferibilmente su presse o impianti industriali, ma verranno valutati anche profili juniorDiploma di perito meccanico Conoscenza base del disegno tecnico e degli strumenti di misura Capacità di lavorare in ambienti ad alta precisione e con ritmi sostenutiAttenzione alla sicurezza e al rispetto delle procedureDisponibilità al lavoro su turni e ad attività fisicamente impegnativeGraditi patentini per muletto e carroponte Offriamo: • Inserimento diretto in azienda con retribuzione commisurata all'esperienza • Formazione e affiancamento tecnico iniziale • Contesto produttivo solido, in crescita e orientato all'eccellenzaSede di lavoro: Vicinanza PeroOrario di lavoro: su tre turni dal lunedì al venerdì Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".