PstrongCittadini dell'Ordine S.P.A., /strong azienda leader nel settore della vigilanza privata, ricerca una risorsa con funzioni di responsabilità in ambito risorse umane che coordini l’ufficio amministrazione del personale assicurando continuità operativa e conformità normativa, fornendo altresì supporto tecnico agli area manager e ai consiglieri di amministrazione. /ppbr / /ppIl ruolo richiede una consolidata conoscenza delle dinamiche connesse all’applicazione dei CCNL, delle dinamiche di appalto e delle procedure connesse alle clausole sociali (cambi di appalto) nonché ai passaggi di rami d’azienda, oltre a competenze gestionali, garantendo collaborazione, conformità e tempestività nei processi. /ppbr / /ppstrongPrincipali attività: /strong /pulliCoordinare e supportare team addetto all’elaborazione paghe e contributi. /liliSupervisionare il processo payroll, assicurando correttezza, completezza dei dati e rispetto delle scadenze. /liliPresidiare l’applicazione del CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari, oltre alla normativa giuslavoristica ed agli adempimenti obbligatori. /liliCoordinare l’ufficio del personale nella gestione delle comunicazioni obbligatorie, Libro unico del Lavoro, CU e adempimenti fiscali/previdenziali. /liliSupervisionare il processo di ricerca, selezione e inserimento del personale impiegatizio. Attività di onboarding e offboarding /liliFornire supporto agli area manager nella gestione delle relazioni con i dipendenti e nella risoluzione dei contenziosi. /liliGestire il processo disciplinare e i rapporti sindacali di base. /liliGestione degli appalti e le procedure di cambio appalto, monitorando clausole sociali, obblighi di legge connessi e corretto assorbimento del personale. /liliCurare i passaggi di rami d’azienda, gestendo tutte le fasi operative, amministrative e documentali relative ai trasferimenti del personale dipendente. /liliSupportare gli amministratori nella predisposizione del budget del personale, analisi dei costi e nella reportistica periodica. /liliCollaborare con gli amministratori alle decisioni strategiche relative allo sviluppo organizzativo, alla pianificazione delle risorse e alle politiche del personale. /liliGestione progetti Welfare Aziendale /liliContenziosi giudiziali e stragiudiziali /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pulliDiploma o laurea in indirizzi economici, giuridici o affini. /liliEsperienza di almeno 5 anni nell’amministrazione del personale ed elaborazione paghe. /liliApprofondita conoscenza della normativa del lavoro, contrattualistica e adempimenti fiscali/previdenziali. /liliPadronanza dei principali software HR, payroll e sistemi di gestione presenze (preferibile la conoscenza di Zucchetti Infinity). /liliCapacità organizzative, precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. /liliAttitudine al problem solving, capacità decisionali e predisposizione al lavoro in team. /liliDoti di comunicazione e riservatezza. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliInserimento in un contesto dinamico e in crescita /liliRuolo strategico con margini di autonomia /liliPercorsi di formazione e aggiornamento continuo /liliPacchetto retributivo commisurato all’esperienza /liliWelfare Aziendale /liliBuoni pasto /li /ulpbr / /p