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Impiegato tecnico preventivista brescia

Brescia
Iziwork Italia
Pubblicato il 26 novembre
Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.

Descrizione posizione

Per azienda cliente con sede a Paderno Franciacorta (BS), attiva nel settore dell’automazione industriale e impiantistica elettrica, ricerchiamo:

1 IMPIEGATO/A COMMERCIALE TECNICO – SETTORE AUTOMAZIONE

La risorsa, inserita in ufficio commerciale e in collaborazione diretta con la direzione e l’ufficio tecnico, si occuperà di:

Gestione dei contatti con clienti acquisiti e potenziali, italiani ed esteri, con focus sul settore dell’automazione industriale
Analisi delle esigenze tecniche del cliente e supporto nella definizione delle soluzioni più idonee (quadri elettrici, PLC, sistemi di controllo, sensoristica, cablaggi, componentistica)
Redazione di offerte tecniche ed economiche, preventivi e schede tecniche di commessa in collaborazione con l’ufficio tecnico
Gestione e aggiornamento anagrafiche clienti, listini e ordini commerciali
Supporto nella fase di post-vendita, monitorando l’avanzamento delle commesse e la soddisfazione del cliente
Coordinamento con il reparto produttivo per garantire la corretta realizzazione delle forniture

Orario di lavoro su giornata, dalle 08:30 alle 18:00 con 1:30 ore di pausa pranzo.

Retribuzione e Agevolazioni

Compenso: 28.000 € - 32.000 € all’anno
Buoni pasto dal valore di 8 euro per ogni giorno lavorato
Welfare

Prerequisiti
Formazione o esperienza pregressa in ambito elettrico o automazione industriale come impiegato commerciale o esperienza come elettricista, cablatore, tecnico di impianti
Buona conoscenza del disegno elettrico e dei principali componenti d’impianto
Competenza nell’uso di gestionali e pacchetto Office (Excel, Outlook)
Spiccate doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente e precisione nella gestione documentale

Gradita conoscenza base della lingua inglese tecnica
Esperienza: Almeno 1 anno

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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