Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi
Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi
Fondazione S.O.S. Il Telefono Azzurro ETS
Chi siamo
La Fondazione S.O.S. Il Telefono Azzurro ETS, dal 1987, è impegnata nella promozione e nella tutela dei diritti di bambini e adolescenti. Attraverso servizi di ascolto, intervento, prevenzione, educazione e advocacy, la Fondazione offre ogni giorno risposte concrete a situazioni di disagio, abuso, violenza, emergenza e rischio, anche nei contesti digitali.
Telefono Azzurro opera in collaborazione con istituzioni nazionali e internazionali, enti pubblici, scuole, università, aziende, fondazioni, organizzazioni del Terzo Settore e reti europee e globali, contribuendo alla costruzione di una cultura dell’ascolto, della protezione e della partecipazione dei minori.
Descrizione della posizione
Telefono Azzurro ricerca un/unaResponsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondicon il compito di sviluppare, consolidare e gestire relazioni strategiche con aziende, fondazioni d’impresa, grandi donatori, istituzioni finanziarie e partner privati, al fine di sostenere la crescita, la sostenibilità e l’impatto sociale della Fondazione.
La figura sarà responsabile della definizione e dell’attuazione di una strategia di fundraising corporate, finalizzata all’acquisizione di nuove partnership, alla fidelizzazione dei partner esistenti e alla valorizzazione delle progettualità della Fondazione in coerenza con la missione di Telefono Azzurro e con gli obiettivi di sviluppo istituzionale.
Il ruolo richiede una forte capacità relazionale, visione strategica, orientamento ai risultati, conoscenza del mondo corporate e sensibilità verso le tematiche sociali, educative e di tutela dell’infanzia e dell’adolescenza.
Principali responsabilità
Sviluppo strategico del fundraising corporate
La risorsa si occuperà di:
* definire e implementare la strategia di raccolta fondi corporate della Fondazione;
* individuare aziende, fondazioni corporate, istituti bancari, fondazioni filantropiche e grandi donatori potenzialmente interessati a sostenere Telefono Azzurro;
* sviluppare proposte di partnership coerenti con le priorità strategiche della Fondazione;
* strutturare piani di engagement differenziati per settore, dimensione aziendale e potenziale contributivo;
* contribuire alla costruzione di un piano annuale e pluriennale di raccolta fondi.
Gestione e sviluppo delle relazioni corporate
Il/la Responsabile avrà il compito di:
* avviare, coltivare e consolidare relazioni con aziende e partner privati;
* gestire incontri, presentazioni, follow‑up e negoziazioni con potenziali sostenitori;
* costruire relazioni durature basate su fiducia, trasparenza, accountability e impatto;
* mantenere un dialogo costante con i partner già attivi, favorendone la fidelizzazione e il rinnovo del sostegno;
* rappresentare la Fondazione in incontri, eventi, tavoli di lavoro e occasioni pubbliche con il mondo corporate.
Progettazione di partnership e iniziative congiunte
La figura selezionata contribuirà a:
* ideare e proporre progetti di responsabilità sociale d’impresa coerenti con la missione di Telefono Azzurro;
* sviluppare campagne di causes related marketing, employee engagement, payroll giving, donazioni aziendali, eventi charity e iniziative speciali;
* costruire pacchetti di sponsorship per eventi, campagne nazionali, programmi educativi e progetti di tutela;
* valorizzare le competenze, le reti e le risorse delle aziende partner a favore di bambini e adolescenti;
* collaborare alla definizione di accordi, convenzioni, memorandum of understanding e proposte progettuali.
Coordinamento interno e valorizzazione dei progetti
La risorsa lavorerà in stretto raccordo con le aree interne della Fondazione, in particolare:
* Presidenza e Direzione;
* area comunicazione e marketing;
* area programmi e servizi;
* area istituzionale;
* amministrazione e rendicontazione;
* area digitale, formazione e volontariato.
Avrà inoltre il compito di trasformare i bisogni progettuali della Fondazione in proposte chiare, sostenibili e presentabili a potenziali partner, valorizzando l’impatto sociale, educativo e istituzionale delle attività di Telefono Azzurro.
Monitoraggio, rendicontazione e reporting
Il/la Responsabile dovrà:
* monitorare gli obiettivi di raccolta fondi e i risultati raggiunti;
* predisporre report periodici sull’andamento delle attività corporate;
* aggiornare database, CRM e strumenti di gestione dei contatti;
* garantire una corretta rendicontazione narrativa e quantitativa verso i partner;
* collaborare alla preparazione di materiali di restituzione, impact report, presentazioni e documenti di follow‑up;
* contribuire alla misurazione dell’impatto delle partnership attivate.
Requisiti richiesti
Il/la candidato/a ideale possiede:
* laurea in discipline economiche, comunicazione, relazioni internazionali, scienze politiche, marketing, fundraising, management del non profit o ambiti affini;
* esperienza significativa in ruoli di fundraising, corporate partnership, business development, relazioni istituzionali, CSR, ESG, marketing sociale o sviluppo partnership;
* conoscenza del mondo aziendale, delle fondazioni d’impresa e delle dinamiche di responsabilità sociale;
* capacità di costruire relazioni di alto livello con interlocutori corporate, istituzionali e filantropici;
* ottime capacità di scrittura, presentazione e negoziazione;
* orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare su target economici;
* capacità di elaborare proposte progettuali e materiali di fundraising;
* autonomia organizzativa, precisione e capacità di gestione delle priorità;
* ottima conoscenza della lingua inglese;
* piena condivisione della missione e dei valori di Telefono Azzurro.
Requisiti preferenziali
Saranno considerati elementi preferenziali:
* esperienza pregressa nel Terzo Settore, in fondazioni, ONG, enti filantropici o organizzazioni internazionali;
* conoscenza dei temi legati a infanzia, adolescenza, educazione, salute mentale, sicurezza digitale, diritti dei minori e protezione da abusi e violenze;
* esperienza nella gestione di campagne corporate nazionali;
* conoscenza di strumenti CRM e piattaforme di donor management;
* esperienza nella costruzione di partnership ESG e programmi di corporate volunteering;
* capacità di dialogare con aziende dei settori tecnologia, telecomunicazioni, banche, assicurazioni, media, grande distribuzione, moda, sport, energia e servizi;
* network già consolidato nel mondo corporate e filantropico.
Competenze trasversali
La posizione richiede:
* visione strategica;
* forte capacità relazionale;
* autorevolezza e capacità di rappresentanza;
* orientamento al risultato;
* capacità di ascolto e negoziazione;
* sensibilità istituzionale;
* approccio proattivo e imprenditivo;
* capacità di lavorare in team multidisciplinari;
* attenzione alla reputazione e alla identità della Fondazione;
* riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità.
Obiettivi del ruolo
Il/la Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi contribuirea a:
* rafforzare la sostenibilità economica della Fondazione;
* ampliare la rete dei partner corporate;
* generare nuove risorse per i servizi di ascolto, emergenza, prevenzione e tutela;
* sostenere campagne nazionali e internazionali dedicate ai diritti dei bambini e degli adolescenti;
* sviluppare partnership strategiche ad alto impatto sociale;
* consolidare il posizionamento di Telefono Azzurro come interlocutore qualificato per aziende e fondazioni impegnate nella responsabilità sociale, nella tutela dell’infanzia e nella sicurezza digitale.
Sede di lavoro
Roma o Milano, con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
L’inquadramento sarà commisurato all’esperienza e alle competenze del/la candidato/a.
Le persone interessate possono inviare il proprio curriculum vitae e una breve lettera motivazionale, indicando nell’oggetto:
Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi – Telefono Azzurro.
Versione sintetica per annuncio LinkedIn / sito
Telefono Azzurro ricerca un/una Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi per sviluppare partnership strategiche con aziende, fondazioni d’impresa, istituzioni finanziarie e grandi donatori.
La figura avrà il compito di definire e implementare la strategia di fundraising corporate, individuare nuovi partner, consolidare le relazioni esistenti, costruire proposte progettuali e campagne di responsabilità sociale a sostegno delle attività della Fondazione.
Cerchiamo una persona con esperienza in fundraising, corporate partnership, CSR/ESG, business development o relazioni istituzionali, capace di dialogare con interlocutori di alto livello e di trasformare la missione di Telefono Azzurro in partnership concrete, sostenibili e ad alto impatto sociale.
Sede: Roma o Milano.
Richiesta ottima conoscenza dell’inglese e disponibilità a trasferte.
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