Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano o Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire con come Corporate Communication Specialistda inserire all’interno della strutturaBrand identity, advertising, cultural projects, video and events.
Il/la candidato/a ideale dovrà supportare la struttura nella gestione operativa e strategica delle campagne di comunicazione, garantendo la qualità dei materiali prodotti e l'efficienza dei processi amministrativi e di pianificazione.
Per quale Società
A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di
* Gestione campagne: definizione dei brief e pianificazione delle campagne di comunicazione
* Content production: sviluppo di materiali di comunicazione ATL e BTL, contenuti per canali web e digital, nonché definizione dei layout grafici per l’allestimento di infopoint e strutture fisiche
* Business support: supporto tecnico nella preparazione di offerte per gare d’appalto e collaborazione alla definizione dei budget annuali di comunicazione
* Vendor management: gestione operativa dei fornitori e supervisione degli aspetti amministrativi correlati
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Approccio collaborativo: spiccate capacità di lavorare in team e di interagire efficacemente con diverse funzioni aziendali, favorendo coordinamento e raggiungimento degli obiettivi comuni
* Mindset Innovativo: curiosità intellettuale e attitudine proattiva nell’individuare e sviluppare soluzioni innovative
* Elevata flessibilità nella gestione di attività eterogenee, con capacità di alternare in modo efficace compiti creativi e operativi/amministrativi
* Esperienza nella progettazione e realizzazione di materiali BTL e digitali e nella gestione di brief complessi, assicurando qualità e coerenza con gli obiettivi di business
* Disponibilità a trasferte sulla sede di Brescia nel caso di assunzione nella sede di Milano
Che cosa offriamo
* Qualifica: Impiegato/a
* Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico
* Retribuzione: Retribuzione Annua Lorda tra 50.000€ e 55.000€
* Premio di risultato aziendale: convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
* Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone
* Smartworking: fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
* Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
* A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas
Che cosa ti aspetta in A2A
* Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico, vaccino antinfluenzale
* Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); possibilità di unirsi a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche e di supportare evoluzione tecnologica con strumenti e risorse per lavoro digitale
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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