OverviewL’opportunità Entra a far parte del team Culture & Change, protagonista della trasformazione organizzativa che guida le aziende attraverso il cambiamento, con un approccio integrato su tecnologia, persone, processi, cultura e comportamenti. Se il tuo obiettivo è aiutare aziende e persone ad abbracciare il cambiamento, questa è l’opportunità giusta per te. In questo ruolo, sarai coinvolto nella progettazione e nella gestione di programmi di Change Management e Digital Adoption, supportando le organizzazioni nell’adozione di nuove modalità di lavoro — sia tecnologiche che culturali — in linea con le sfide attuali e i trend emergenti. Responsibilities
Analizzare mission, vision, cultura e bisogni del cliente in ottica di cambiamento culturale e tecnologico. Collaborare nella progettazione e applicazione di framework e modelli per una gestione efficace del cambiamento. Supportare la definizione e realizzazione di piani di Change Management per l’introduzione di soluzioni tecnologiche collaborative. Contribuire alla valutazione dell’impatto del cambiamento e della digital readiness, aiutando a definire strategie di change. Partecipare alla progettazione e all’erogazione di piani formativi per accompagnare le persone durante il cambiamento. Supportare nella misurazione dell’efficacia dei programmi di Change Management tramite metriche qualitative e quantitative. Collaborare con le risorse più senior per il coordinamento delle attività progettuali.
Qualifications
Interesse o prima esperienza (anche accademica) in ambiti quali Change Management, Digital Adoption, Project Management o simili. Buone capacità analitiche e di problem solving. Ottime doti comunicative e attitudine al lavoro in team. Precisione, attenzione ai dettagli e proattività. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft 365. Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2. Laurea o in corso in discipline economiche, organizzative, psicologiche, comunicazione o affini.
The Challenge La tua sfida: parteciperai alla gestione di progetti di cambiamento organizzativo per i nostri clienti, collaborando con team multidisciplinari e contribuendo ad assicurare l’allineamento con gli obiettivi e gli standard di qualità. Supporterai inoltre lo sviluppo della nostra offering nell’ambito Culture & Change Management, condividendo idee e apprendimenti con il team e contribuendo alla crescita delle nostre iniziative interne. Why BIP In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
Crescita e FormazionePiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. Flessibilità e Work-Life IntegrationLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. Salute & BenefitsAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. Famiglia e GenitorialitàSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. Inclusione e ValoriPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
#J-18808-Ljbffr