CHI SIAMO?
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Ricerchiamo uno Sviluppatore Front End per una nostra importante azienda partner fortemente innovativa che opera nel settore dell'automazione intralogistica avanzata, con soluzioni su misura basate su robotica mobile e intelligenza artificiale. L'ambiente è altamente tecnico, dinamico, e orientato all'eccellenza operativa.
Profilo ideale
* Almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo front-end con React (React Hooks, Redux o simili);
* Buona padronanza di JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3;
* Esperienza concreta nell'utilizzo di Docker per ambienti di sviluppo e produzione;
* Competenze operative su Azure (Azure App Services, CI/CD, Azure DevOps);
* Capacità di lavorare in team, autonomia e attenzione al codice pulito.
️ Responsabilità
* Sviluppare e mantenere applicazioni web su stack React all'interno di un ecosistema distribuito;
* Collaborare con backend, DevOps e team di automazione per l'integrazione di servizi containerizzati;
* Curare il rilascio in ambienti cloud con pipeline CI/CD su Azure;
* Partecipare al miglioramento continuo dei flussi di sviluppo e della qualità del prodotto.
Cosa offriamo
* Modalità di lavoro ibrida con flessibilità oraria;
* Progetti tecnologicamente all'avanguardia nel settore della logistica automatizzata;
* Percorsi di formazione e crescita professionale personalizzati;
* Valutiamo collaborazioni anche con p. IVA.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.