Soggetto accreditato presso la Regione Veneto per i servizi al lavoro - Certificati n° L165, e Ente promotore di tirocini.
Scegliere UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA TREVISO significa investire in un servizio di alta qualità ed efficienza. Le nostre soluzioni sono pensate per soddisfare in modo vantaggioso le esigenze delle aziende, mentre offriamo opportunità concrete a chi cerca lavoro.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mettiti in contatto con noi e permetti al tuo potenziale di emergere!
MANUTENTORE ELETTRICO / ELETTRONICO (PLC)
Per nostra azienda cliente strutturata, operante nel settore dell’edilizia e delle infrastrutture, siamo alla ricerca di un Manutentore Elettrico/Elettronico Senior con forte esperienza nella programmazione PLC, da inserire nel nostro team tecnico.
Attività principali
* Supporto alla manutenzione dello stabilimento di Vittorio Veneto
* Assistenza tecnica agli stabilimenti del gruppo, sia in Italia che all’estero
* Interventi sugli impianti produttivi: gestione blocchi, sostituzione componenti, revamping e nuove installazioni
* Programmazione PLC delle macchine industriali
* Gestione ricambi e organizzazione della manutenzione preventiva
Requisiti
* Esperienza consolidata nel ruolo (almeno 10 anni)
* Ottima conoscenza dei principali linguaggi PLC, in particolare Siemens
* Disponibilità a trasferte (20–30% del tempo)
* Preferibile laurea in Ingegneria Elettronica o titolo equivalente
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Cosa offriamo
* Inserimento in un contesto dinamico e internazionale
* Opportunità di crescita professionale
* Coinvolgimento in progetti innovativi e tecnologici
Zona di lavoro: Vittorio Veneto
Diversità, inclusione e pari opportunità
L’azienda promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità in tutte le fasi della selezione e sviluppo professionale. Ogni candidatura sarà valutata esclusivamente su competenze, motivazione e potenziale, nel pieno rispetto della normativa vigente (D.lgs 198/2006, 215/03, 216/03).
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