Puglia e Potenza - Progetto Giovani - Retail banker junior
PUGLIA, Italy Descrizione mansione
L'opportunità in Credem
Il
Gruppo Credem
è tra le dieci maggiori banche quotate in Italia e una delle banche commerciali più solide d'Europa. Il nostro
purpose
è creare valore e benessere sostenibili nel tempo per i clienti, le nostre persone, gli azionisti e la collettività. I nostri valori fondamentali sono la
semplicità
, la
fiducia
e l'
intraprendenza
. Sarai inserito nell'area
commercial banking
all'interno delle filial
i
del territorio
emiliano romagnolo
e farai parte di un team dinamico e orientato ai risultati, dove la tua crescita sarà costantemente supportata. Il ruolo di retail banker junior
In qualità di
retail banker junior
sarai una figura chiave per la gestione e lo sviluppo della relazione con i nostri clienti. Ti occuperai di: accoglienza e consulenza:
gestire l'accoglienza del cliente, indirizzandolo al meglio e fornendo supporto sulle principali operazioni bancarie. supporto commerciale:
affiancare i colleghi più esperti nelle attività di vendita e promozione dei prodotti e servizi bancari (conti correnti, prestiti, mutui, ecc.). gestione operativa:
assicurare la corretta esecuzione delle operazioni di cassa e la gestione della documentazione di filiale. apprendimento e crescita:
partecipare attivamente ai percorsi formativi per sviluppare le tue competenze tecniche e comportamentali. A chi è rivolto?
età:
età compresa tra i
18 e i 30 anni
. formazione:
diplomati, laureati o laureandi
senza vincoli sul percorso di studi. esperienze:
non è richiesta precedente esperienza lavorativa. Il tuo percorso in Credem
In Credem ci prendiamo cura delle persone, valorizzando le loro unicità e garantendo un ambiente di lavoro inclusivo. Segmento under 35:
Credem investe sul futuro con l'obiettivo di inserire giovani talenti che, grazie alla formazione e al supporto costante dei colleghi, possano sviluppare un solido percorso di carriera all'interno del Gruppo. La nostra attenzione alle nuove generazioni si traduce in un percorso di inserimento dedicato, che prevede un piano di sviluppo strutturato fin dal primo giorno in azienda. Contratto:
contratto a tempo determinato a 12 mesi finalizzato all'assunzione in azienda (il 95% delle trasformazioni è a tempo indeterminato). Inquadramento di partenza 3° area professionale 1° livello del CCNL del Credito. Formazione costante:
oltre
60 ore
di formazione annua attraverso
Scuola Credem
, la nostra academy dedicata allo sviluppo di competenze tecniche e comportamentali. Formazione on the job con affiancamento di un maestro di mestiere dedicato al tuo inserimento. Crescita professionale:
un percorso di crescita personalizzato, costruito insieme al tuo gestore del personale. Welfare e benefit:
un pacchetto di oltre
70 iniziative welfare
per il benessere delle nostre persone, oltre ad agevolazioni su servizi e prodotti bancari.
buoni pasto telefono aziendale welfare aziendale convenzioni aziendali polizza sanitaria
Il nostro iter di selezione
Il processo di selezione è progettato per conoscerci al meglio: Candidatura:
invia il tuo cv sul sito Credem.it. Primo colloquio:
se il tuo profilo è in linea, sarai contattato per un colloquio
online
di gruppo o tramite intervista con intelligenza artificiale. Secondo colloquio:
una giornata di assessment che prevede dinamiche di gruppo e un colloquio individuale. Esito e proposta:
riceverai sempre un feedback. Se l'esito è positivo, il tuo profilo sarà valutato per una proposta di assunzione. Candidati qui! Visita il sito
Lavora con noi) e invia la tua candidatura.
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