Ali Lavoro
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
, filiale di
Sinalunga
, seleziona per azienda cliente un
profilo manageriale
da inserire in un
importante progetto di trasformazione
.
Cerchiamo un professionista orientato alla
creazione di valore concreto
.
Un manager capace e motivato a
guidare il cambiamento
, accettando una sfida ambiziosa.
La selezione è rivolta a un
Direttore Operativo / una Direttrice Operativa
per un incarico di
transizione strategica e posizionamento
della durata di
2–3 anni
.
Il mandato prevede la guida dell'organizzazione verso una
nuova identità di mercato
, attraverso lo sviluppo di un
ecosistema innovativo
destinato a un
mercato multicanale di fascia alta
, dove l'eccellenza operativa rappresenta un
prerequisito indispensabile
.
Non cerchiamo un profilo teorico o esclusivamente consulenziale, ma un
manager operativo
, in grado di trasformare l'innovazione in
processi industrializzati, scalabili e coerenti
, proteggendo e valorizzando il brand lungo l'intera filiera.
Il Ruolo
Il candidato/ la candidata opererà in
stretta collaborazione con la Direzione Generale
, che mantiene la visione complessiva e il coordinamento, assicurando che la struttura organizzativa sia:
solida
snella
efficiente
pronta a sostenere la crescita e il posizionamento del progetto
Responsabilità Principali
Industrializzazione del Progetto
Tradurre l'innovazione in processi strutturati, ripetibili, scalabili e ad alta efficienza.
Presidio del Modello Multicanale
Garantire coerenza, qualità ed eccellenza esecutiva su tutti i canali di sbocco, tutelando il posizionamento premium del progetto.
Efficienza Organizzativa
Individuare e rimuovere colli di bottiglia, inefficienze operative e amministrative, ottimizzando risorse, flussi e processi decisionali.
Il Profilo Ideale
Esperienza consolidata in
Business Transformation
,
Operations Management
o ruoli equivalenti in contesti ad
alto contenuto innovativo
e
alto profilo di mercato
Mentalità fortemente orientata all' execution
: problem solving pragmatico, capacità decisionale e focus sui risultati
Leadership autorevole, capace di lavorare in team e di guidare persone e processi verso obiettivi
sfidanti e misurabili
Sfida Economica – Modello Meritocratico Evolutivo
Il progetto è pensato per un/ una professionista che voglia
legare il proprio successo a quello dell'iniziativa
.
La struttura retributiva è costruita per premiare esclusivamente la
performance reale
:
1° Anno
Equilibrio tra componente
fissa
e
variabile
, legata all'avviamento operativo e alla strutturazione dei processi
2° Anno
Riduzione della componente fissa a favore di un
variabile significativo
, basato sui risultati di consolidamento
3° Anno
Remunerazione 100% variabile
, con provvigioni e premi su obiettivi
senza limiti superiori
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. xrdztoy Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.