Per una realtà operante nel Retail, siamo alla ricerca di siamo cercando una figura di inserire nel team HR:
HR COST CONTROLLER
Responsabilità principali:
* Pianificazione e controllo del costo del lavoro, gestione del budget annuale e delle revisioni successive.
* Aggiornamento e gestione dei dati nel sistema gestionale HR, supportando la costruzione e l'analisi dei processi di revisione salariale e reportistica.
* Gestione del calcolo di incentivi e bonus.
* Creazione di report mensili per il monitoraggio di KPI come headcount, FTE, ferie, turnover, ecc.
* Supporto al business con analisi ad hoc.
* Implementazione dei moduli del software gestionale HR in collaborazione con gli HR Business Partners.
Requisiti e competenze:
* Pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti retail e/o multinazionali.
* Laurea in discipline economiche o giuridiche.
* Conoscenza approfondita di software gestionali HR.
* Buona conoscenza della lingua inglese.