Nell'ottica di potenziamento del team, ricerchiamo una nuova risorsa da inserire nel reparto Servizi Industriali, attualmente composto da due persone, per il ruolo di Project Manager di Cantiere. La risorsa sarà di supporto alla gestione delle attività di cantiere, con particolare attenzione alla contabilità di cantiere e alla documentazione tecnica. Fornirà supporto nell'organizzazione delle squadre di lavoro e nella gestione della sicurezza di cantiere, in conformità alle normative vigenti. Il ruolo comporta un'interazione costante sia con le persone interne all'azienda che con i Clienti e i Fornitori. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Supporto alla programmazione delle squadre di lavoro; Gestionedelladocumentazione necessaria per garantire l’accesso delle squadre in cantiere nei tempi previsti; Supportonellagestione dei permessi di ingresso in cantiere; Controllo della documentazione contabile dei fornitori; Redazione della documentazione contabile per i clienti; Inserimento e aggiornamento su gestionale dei dati relativi ai cantieri (ore uomo, ordini d’acquisto materiali, ecc.); Dove previsto,si interfaccia con i clienti per la rendicontazione delle attività di cantiere ai fini della fatturazione periodica: redige rapporti riepilogativi delle attività, redige quotazioni relative ad attività a consuntivo dove il contratto preveda già dei listini concordati; Gestiscel’archiviazione della documentazione di commessa relativa ai contratti di manutenzione Gestione dell'archivio elettronico: scansione rapportini, documenti rilevanti alla commessa. REQUISITI RICHIESTI Competenze in ambito elettrico (fondamentale); Esperienza pregressa in ambito cantieristico e/o back office tecnico; Disponibilità ad eventuali trasferte saltuarie in ambito nazionale; Conoscenza della sicurezza sul lavoro e delle normative di riferimento; Preferibile conoscenza della normativa in ambito di sicurezza sul lavoro con particolare riferimento alla parte elettrica (PES, PAV, PEI); Familiarità con sistemi gestionali per il caricamento ordini fornitore e ore personale; Buona capacitàdi organizzazione e gestione documentale; Attitudine al lavoro in team e ottime doti relazionali. COSA OFFRIAMO Contratto di assunzione a tempo determinato/indeterminato full time; Inquadramento commisurato all’esperienza e alla professionalità. Nel rispetto dei principi ai quali ORION s.R.L. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime possibilità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.