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Descrizione posizione
Per conto di una solida e strutturata realtà industriale del settore Legno/Arredo, ricerchiamo un/a ADDETTO/A ALLA VERNICIATURA per il sito produttivo situato in zona Camerano (AN).
La risorsa verrà inserita nel reparto verniciatura e si occuperà della gestione di impianti automatici CEFLA, garantendo la qualità del trattamento delle superfici e la corretta manutenzione della linea.
Principali responsabilità:
- Carico e scarico dei pezzi sull'impianto di verniciatura
- Preparazione e pulizia dei pezzi tramite carta abrasiva su rullo
- Gestione del colore e monitoraggio dei parametri dell'impianto
- Controllo qualità estetico del prodotto finito
- Manutenzione ordinaria e pulizia periodica dei macchinari.
Sede di lavoro: Camerano (AN)
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero (07:00 - 12:00 / 13:00 - 16:00). Eventuali straordinari il sabato mattina (06:00 - 10:00).
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1750 - 2000 al mese
40 ore settimanali
Benefits:
Si offre inserimento in somministrazione, con concrete prospettive di stabilizzazione in azienda.
- CCNL: Legno Industria
- Livello di inserimento: Da commisurare all'esperienza pregressa (AE1 o AE2)
- Prospettive: Percorso strutturato con possibilità di evoluzione nel ruolo (Capo Macchina)
Prerequisiti
- Esperienza: Almeno 1 anno di esperienza nella verniciatura del legno o in contesti produttivi affini.
- Competenze: Conoscenza dell'impianto CEFLA e delle attività di finitura (carteggiatura/pulizia pezzi).
- Attitudine: Professionalità, impegno e precisione. Per i profili particolarmente motivati, possibilità di crescere professionalmente fino a ruoli di responsabilità sulla macchina.
- Lingua: Ottima padronanza della lingua italiana per la gestione delle impostazioni impianto e la comunicazione nel team.
- Logistica: Domicilio in zone limitrofe e autonomia nel raggiungere la sede di lavoro.
- Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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