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Addetto al picking

Este
Gi Group
25.000 € - 35.000 € all'anno
Pubblicato il 26 novembre
Descrizione

Sei una persona precisa e organizzata?
Cerchi una nuova opportunità in ambito logistico?

Noi di Gi Group, filiale di Monselice, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:

ADDETTO/ADDETTA AL PICKING

Di cosa ti dovrai occupare?
Il candidato si occuperà di:
Prelevare e preparare gli ordini per la spedizione;
Imballare i prodotti seguendo le linee guida aziendali;
Collaborare con il team per garantire un flusso di lavoro efficiente
Ricerca pezzi da mandare in produzione

Hai queste competenze e caratteristiche?
Precisione e attenzione ai dettagli;
Capacità di lavorare in team;
Esperienza maturata in ruolo analogo
. Minima capacità di lettura del disegno

Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura

Orario di lavoro:
Giornaliero ma disponibilità al doppio turno
Offerta Contrattuale:
CCNL Metalmeccanica Industria,
Luogo di lavoro:
Este (PD)

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura

Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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