PpSelezioniamo un/una bHR Plant Specialist /b per Azienda cliente leader nel settore accessori moda e pelletteria /p pL'HR Plant Specialist guida e gestisce la pianificazione complessiva di bselezione /b, bformazione e sviluppo /b del personale, con il fine di sostenere la crescita del sito. /p pNello specifico si occuperà di: /p ul liAgire come partner strategico per i manager, guidando e supportando le decisioni relative al personale /li liImplementare le attività formative e di sviluppo per accrescere le competenze della popolazione aziendale /li liValutare le prestazioni professionali di tutti i dipendenti, intervenendo con attività in itinere di orientamento e feedback /li liIdentificare il fabbisogno di personale e attivarsi nel processo di reclutamento, tramite canali e strategie di talent attraction ad hoc rispetto alla figura professionale richiesta /li liDefinire il processo di selezione, coinvolgendo responsabili e manager, guidandoli nella scelta del miglior candidato /li liOrganizzare le attività di onboarding per i nuovi assunti, strutturando l'iter di valutazione e sviluppo per ognuno di essi /li liGarantire il rispetto di leggi e norme interne, e intervenire in caso di mancato adempimento degli obblighi previsti, tramite richiami disciplinari e altre iniziative /li liFungere da collegamento tra la direzione e i dipendenti interpretando le richieste, proponendo soluzioni e attivando iniziative per implementare i servizi /li /ul pDesideriamo incontrate candidati e candidate in possesso dei seguenti brequisiti: /b /p ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche /li liPregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, in realtà produttive. /li liOttima conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) /li liBuona conoscenza della lingua Inglese, l'eventuale conoscenza della lingua francese è considerata requisito preferenziale /li /ul pFondamentali i seguenti brequisiti attitudinali: /b /p ul liOttime doti di leadership, ascolto e mentoring /li liCapacità di affrontare multiple richieste da parte di manager e dipendenti, organizzandole per priorità /li liForti capacità analitiche e di problem solving /li liEccellenti capacità relazionali ed empatiche, capacità di articolare idee in modo chiaro e conciso in una varietà di situazioni, adattando il messaggio in base al pubblico (interagendo con colleghi su tutti i livelli gerarchici) /li liCapacità di risoluzione dei conflitti b#ALIPRIORH /b /li /ul pTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. /p /p #J-18808-Ljbffr