Nitor Soc. Coop., azienda specializzata nel facility management, è alla ricerca di un/una Recruiter da inserire nel team HR presso la sede di Travagliato (BS).\nLa risorsa sarà coinvolta nella gestione completa dei processi di selezione, contribuendo allo sviluppo e al miglioramento delle attività di recruiting aziendale.\n\nPrincipali responsabilità\n• Gestione end-to-end dei processi di selezione: definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui e presentazione delle short list.\n• Presidio e gestione dei principali canali di recruiting e aggiornamento del database candidature.\n• Collaborazione con i responsabili interni per la raccolta dei fabbisogni e la definizione dei job profile.\n• Coordinamento, quando necessario, con partner esterni (APL e società di selezione).\n• Monitoraggio dello stato di avanzamento delle selezioni e aggiornamento della reportistica HR.\n• Supporto all’ottimizzazione dei processi e degli strumenti di recruiting.\n\nRequisiti\n• Esperienza di 3–5 anni nel ruolo di Recruiter (in azienda, APL o società di selezione).\n• Ottima conoscenza dei principali canali di sourcing e strumenti digitali.\n• Buona padronanza del Pacchetto Office.\n• Spiccate capacità comunicative, precisione, riservatezza e orientamento al risultato.\n• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.\n\nDettagli della posizione\n📍 Sede: Travagliato (BS)\n🕘 Orario: full time – 8:30–12:30 / 14:00–18:00\n📄 Contratto: inserimento a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato\n💰 RAL indicativa: €25.000 (valutabile in base all’esperienza)\n🎯 Agevolazioni: possibilità di accesso all’orario flessibile secondo policy aziendale\n\nLa ricerca è rivolta a candidate e candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).