Descrizione azienda
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Eurospin Italia S.p.A., Holding del Gruppo Eurospin, ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR) un/a JUNIOR HR ADMINISTRATION da inserire all’interno del Dipartimento HR.
La risorsa sarà inserita nel team HR People Administration & Payroll e supporterà i colleghi nelle attività di amministrazione e gestione del personale, con un focus crescente anche su analisi e tematiche di compensation.
Responsabilità
* Gestione amministrativa del personale: redazione contratti, lettere di impegno e controllo cartellini dipendenti;
* Elaborazione dei cedolini paga;
* Adempimenti amministrativi per la Holding e le Società del Gruppo;
* Raccolta, elaborazione e analisi dei dati HR (costo del personale, reportistica e KPI), anche tramite strumenti di Business Intelligence (BI);
* Supporto nelle attività di compensation & benefit, con analisi dei sistemi retributivi.
Requisiti
Cosa riteniamo essenziale:
* Laurea ad indirizzo economico;
* Conoscenza di Excel;
* Padronanza della lingua inglese, minimo B2.
Cosa farà avere successo nel ruolo
Cosa farà avere successo nel ruolo:
* Competenze comunicative e relazionali, per instaurare rapporti positivi e garantire chiarezza ed efficacia nella comunicazione;
* Competenze organizzative e di pianificazione, per gestire con metodo ed efficienza le attività amministrative, nel rispetto di scadenze e priorità;
* Competenza analitica per interpretare i dati, individuare correlazioni e predisporre analisi e report. xjrgpwk
Altre informazioni
Cosa offriamo:
* Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
* Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
* Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:00 / 17:00–18:00);
* Pasto gratuito per i giorni in presenza;
* Possibilità di fare smart working;
* Asilo Nido;
* Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
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