CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore dei servizi energia, costruzione e manutenzione impianti energetici, reti gas e acqua, Global Service & Facility Management ricerca un/aLa risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sarà incaricata delle seguenti attività:Responsibilities Supportare lo sviluppo del business delle aree aziendali di competenza, assicurando l'adeguatezza delle risorse umane, in termini di quantità e qualità, rispetto al fabbisogno previsto dal piano industriale; Presidiare i principali processi HR (organizzazione, selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare, relazioni sindacali, analisi e amministrazione del personale ecc.), in coerenza con le policy aziendali e collaborando con le funzioni HR specialistiche (Recruiting, Training & Development, Legal, Payroll e DE&I); Supportare i Responsabili di area/settore/servizio nelle decisioni strategiche relative alla gestione delle persone (budgeting e pianificazione del personale, organizzazione, inquadramenti, retribuzioni, sviluppo ecc.); Monitorare il benessere organizzativo delle aree di competenza, coordinando le relative iniziative e campagne di comunicazione. Qualifications Esperienza di minimo 3 anni in aziende strutturate e in ruolo analogo; Comunicazione assertiva,forte orientamento al cliente interno, problem solving, buone capacità di negoziazione e orientamento ai risultati; Gradita conoscenza software applicativo HR Infinity Zucchetti e applicativi digitali HR (ATS, LMS ecc.); Gradita conoscenza CCNL Metalmeccanico e CCNL Edilizia; Disponibilità a trasferte sull'intero territorio nazionale. Sede di lavoro: Concordia sulla Secchia (MO) con parziale smart working e flessibilità oraria.Contratto: Tempo Determinato, CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL "retribuzione annua lorda" € 30.000-40.000.Benefits Welfare aziendale (flexible benefit): credito annuale esentasse per spese personali e familiari; Buoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari; PDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali; Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria; Programma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiare. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr