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Responsabile di reparto

Bergamo
Randstad Italia
Responsabile di reparto
Pubblicato il 28 maggio
Descrizione

Mansione

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda cliente stiamo ricercando un

RESPONSABILE DI REPARTO

che, rispondendo al Direttore di Stabilimento, avrà il compito di coordinare i reparti di Logistica e Produzione.

Si offre: inserimento diretto in azienda; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato, 13 mensilità.

Orario: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Richiesta disponibilità a straordinario infrasettimanale e sabato mattina.

Sede di lavoro: Bedizzole (BS)



Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

* coordinamento con Responsabile Programmazione Produzione e Ufficio Logistica;
* analisi ordini in ingresso e giacenze;
* organizzazione delle risorse da allocare ai reparti secondo le richieste della Pianificazione;
* gestione diretta delle risorse della Logistica;
* gestione diretta delle risorse della Produzione;
* riorganizzazione delle risorse in base alle priorità in un contesto dinamico;
* interfaccia con reparto Qualità per gestione segnalazioni;
* interfaccia con reparto Spedizioni per garantire la puntualità delle consegne e il rispetto degli stock di sicurezza concordati.

Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

* esperienza pregressa in ruolo analogo e nel coordinamento risorse;
* la provenienza dal contesto di fonderie sarà considerata un plus;
* capacità di analisi e interpretazione dati di pianificazione;
* capacità di adattamento in base alle priorità produttive e problem solving;
* doti di leadership e attitudine alla guida di un team di lavoro;
* flessibilità oraria;
* conoscenza degli strumenti informatici di base;
* gradito domicilio nelle zone limitrofe a Bedizzole (BS).

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

by helplavoro.it

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