Grafton Fashion&Luxury;
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto. *è unteam dedicatoa valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo dellamodae dellusso .Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per Prestigioso Luxury Brand All'interno Dell'outlet Di Vertemate, SelezioniamoADDETTOA/ CASSA FULL TIME_ LUXURY BRANDDi cosa ti dovrai occupare?Attività di cassa e gestione dei pagamenti Supporto alla Vendita e tutte le attività legate alla gestione punto vendita; Riordino e sistemazione dello spazio vendita e del magazzino;Hai queste competenze e caratteristiche?Esperienza pregressa nella mansione all'interno di negozi di alto livello, caratterizzati da vendita assistita e forte attenzione al cliente; Provenienza da contesti Luxury; Orientamento alla fidelizzazione della clientela; Buono standing, solarità e predisposizione al lavoro in team;Saranno valutati positivamente profili junior con la voglia di intraprendere un percorso in un contesto dinamico e a contatto con la clientela.Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!Orario di lavoro : Full Time, su turnazioni, da Lunedì a Domenica.Offerta Contrattuale : contratto a tempo determinato iniziale in somministrazione a scopo assunzione diretta con Azienda Cliente; inquadramento e RAL commisurati all'esperienza, ticket restaurant da 8 euro.Luogo di lavoro : VertemateSe sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. xpavfwm
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo à, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su