IlConsorzio Assoricambi,primo Consorzio di ricambisti in Italia, è alla ricerca di un/una:
Responsabile Sviluppo Area Autoriparativa
La persona entrerà in un ruolo chiave per lo sviluppo del progetto Asso Service, con l’obiettivo di farcrescere e consolidare la rete di officine sul territorio.
Sarà un punto di riferimento per i soci del Consorzio e per il team interno, traducendo bisogni reali in azioni e progetti concreti.
Un ruolo con forte impatto su relazione, visione e operatività, pensato per chi ama costruire valore nel tempo e dare struttura a un progetto in evoluzione.
Nello specifico la persona si occuperà di:
1. Sviluppo e presidio della rete Asso Service
Presidio in modo continuativo del mercato e della rete di autoriparatori, costruendo un dialogo strutturato e costante per coglierne bisogni, esigenze e opportunità.
Sarà una figura di riferimento sul territorio, capace di valorizzare il Programma Asso Service con presenza, ascolto e credibilità.
2. Sviluppo delle officine e del progetto
Contributo alla crescita della rete, sia attraverso il reclutamento di nuovi autoriparatori sia supportando il miglioramento delle officine già presenti.
Il lavoro parte dall’analisi del contesto e si traduce in proposte e soluzioni coerenti con gli obiettivi del Consorzio.
3. Coordinamento operativo e progettuale
Coordinamento di attività, progetti e risorse (field manager, fornitori, budget, piani e delivery), mantenendo il focus su execution, priorità chiare e allineamento con la direzione.
4. Supporto e lavoro di squadra
Lavoro a stretto contatto con il team, coinvolgendolo e coordinandolo in base ai ruoli e ai bisogni.
Sono richieste capacità di delega, supervisione dei processi e collaborazione quotidiana, in un’ottica di crescita condivisa.
Il/la candidato/a ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti:
- Conoscenza del mercato e forte interesse per le dinamiche dell’aftermarket e del mondo autoriparativo;
- Spiccato orientamento alla relazione, all’ascolto e al feedback;
- Risolutezza, capacità decisionale e attitudine a lavorare in contesti complessi;
- Capacità di coniugare visione strategica e operatività;
- Capacità di guidare e coinvolgere il team nel lavoro quotidiano con uno stile di leadership partecipativo;
- Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel e Power Point;
- Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (circa 50% del tempo sul campo).
- Occupazione tempo pieno, dal lunedì al venerdì;
- Contratto di assunzione a tempo indeterminato;
- RAL indicativa a partire da 45.000 €, commisurata all’esperienza del candidato;
- Inserimento a partire da maggio 2026;
- Si prevede lavoro prevalentemente sul territorio italiano, con riferimento alla sede di Milano;
- Non è necessario risiedere a Milano, è però richiesta la presenza in sede circa un paio di volte al mese.
L'offerta di lavoro è aperta a tutte le persone interessate, senza discriminazioni di genere, in piena conformità con il D. Lgs. 198/2006. Unisciti a noi e insieme possiamo fare la differenza nell’Aftermarket Italiano!
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