Manpower divisione Professional ricerca per azienda appartenente a un gruppo multinazionale operante nel settore aftermarket, specializzata nella distribuzione indipendente di ricambi auto, in ottica di potenziamento del team HR, un/una:
La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico e in crescita, a diretto riporto dell’HR Manager.
Attività principali:
* Gestione dei processi di Onboarding e Offboarding
* Gestione delle pratiche relative alla gestione amministrativa del personale (inclusi rapporti con gli Enti)
* Monitoraggio delle scadenze contrattuali
* Gestione di tutto il processo del Payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno
* Inserimento e controllo presenze, gestione ferie, permessi e assenze
* Elaborazione reportistica mensile per la casa madre e per la direzione aziendale
* Gestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro
* Attività di Front office con i dipendenti
Requisiti richiesti:
* Esperienza di almeno 8 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti multinazionali
* Conoscenza della normativa vigente e gli adempimenti contrattuali, fiscali e previdenziali legati al rapporto di lavoro
* Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e di gestionali delle risorse umane (preferibilmente del software Zucchetti)
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Spiccate doti di discrezione, riservatezza e proattività
* Precisione, affidabilità e orientamento al problem solving
* Attitudine alle relazioni interpersonali e ottime doti relazionali
* La conoscenza del CCNL del Commercio sarà considerato un requisito preferenziale.
#J-18808-Ljbffr