Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
PCHI SIAMO /pbr /Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.br /pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa ottto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppIL TUO RUOLO /ppPer una nostra azienda partner operante nel settore dell'installazione, manutenzione e assistenza tecnica degli impianti, siamo alla ricerca di un Tecnico di manutenzione con esperienza su impianti industriali, in grado di operare sia sulla componente meccanica sia su quella elettrica/elettronica. /ppResponsabilità principali: /pulliEseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti industriali; br / br / /liliDiagnosticare guasti di natura meccanica, elettrica ed elettromeccanica; br / br / /liliEffettuare installazione, collaudo e avviamento di macchinari e sistemi; br / br / /liliLeggere einterpretare schemi elettrici, disegni meccanici e documentazione tecnica; br / br / /liliCollaborare conil team per il miglioramento continuo degli impianti; br / br / /liliRedigere reporttecnici sugli interventi eseguiti. /li /ulpRequisiti richiesti: /pulliDiploma di Perito Meccatronico, Elettrotecnico o equivalente; br / br / /liliEsperienza pregressa su impianti industriali (automazione, packaging, linee produttive, ecc.); br / br / /liliConoscenze sia meccaniche (trasmissioni, cuscinetti, pompe, ecc.) sia elettriche (quadri, cablaggi, sensori, PLC base); br / br / /liliCapacità di utilizzo di strumenti di diagnostica e misura; br / br / /liliBuona capacità di problem solving e autonomia operativa. /li /ulpCosa offriamo? /ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €. /ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppSono inoltre prevesti: /pulliCollaborazioni in P.IVA; br / br / /liliBuoni pasto giornalieri; br / br / /liliStrumentidi formazione sia per le hard che soft skill; br / br / /liliFollow-upcostanti con il team HR e con il proprio Business Manager; br / br / /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpThe world needs you! /ppAgap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrtlpzc Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p
