Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
HR GENERALIST
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
(Rif. ANN432308)
SEDE DI LAVORO: provincia di Mantova
CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato full-time
RETRIBUZIONE: dai 35 ai 40 mila euro + premio di risultato + ticket restaurant
L’azienda
Si tratta di un gruppo manifatturiero italiano, operante nella filiera dell'economia circolare, che conta oltre 2.000 dipendenti e dispone di stabilimenti in Italia e a livello globale. Grazie ad una proprietà e ad un management innovativi e fortemente orientati al business, negli ultimi anni ha conquistato una posizione di spicco nel settore a livello internazionale, diventando leader del mercato in Italia.
Il ruolo
Scopo del ruolo è principalmente quello di supportare a 360° i processi di gestione delle risorse umane, contribuendo all’implementazione delle politiche HR e fungendo da punto di riferimento operativo per manager e dipendenti. Il ruolo è progettato con una prospettiva evolutiva verso HR Business Partner, acquisendo progressivamente responsabilità strategiche e di supporto al business.
Le tue attività
Area Amministrazione & Compliance
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- Gestirai i principali processi amministrativi HR (contrattualistica, amministrativa, onboarding, variazioni contrattuali)
- Supporterai la gestione delle presenze, il payroll e i rapporti con consulenti esterni
- Monitorerai il rispetto delle normative lavoristiche e policy aziendali
Recruiting & Onboarding
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- Raccoglierai i fabbisogni con i line manager
- Gestirai il processo di selezione end-to-end (screening CV, colloqui)
- Coordinerai e gestirai l’onboarding dei nuovi assunti
Rapporti con il personale
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- Sarai il punto di contatto per dipendenti e manager su tematiche HR
- Farai da supporto nelle attività di employee relations e gestione di problematiche HR
- Monitorerai il clima aziendale e supporterai le iniziative di engagement
Formazione & Sviluppo
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- Supporterai la pianificazione e l’organizzazione della formazione
- Monitorerai i piani di sviluppo individuale
- Raccoglierai ed analizzerai i fabbisogni formativi
Potresti essere la persona giusta se:
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- Hai una laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Puoi vantare un’esperienza dai 2 ai 5 anni in ruoli di HR Generalist
- Conosci la normativa del lavoro
- Conosci i principali processi HR
- Hai familiarità con strumenti HRIS (preferibilmente INAZ) e Pacchetto Office (Excel in particolare)
- Parli un buon inglese
- Sei persona con buone capacità relazionali e comunicative abituata a lavorare in contesti strutturati, dinamici e in evoluzione
- Fai della riservatezza e integrità i fondamenti del tuo modo di essere. xlwpduy
L’azienda offre:
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- Un contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato
- Una retribuzione lorda dai 35 ai 40 mila euro + premio di risultato + ticket restaurant
- L’inserimento in un team tecnico strutturato
- Una possibilità di formazione e crescita
- Un ambiente lavorativo dinamico e in continua evoluzione
- Lavoro da remoto almeno 1 giorno alla settimana
Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
CPL & Taylor By Synergos Srl
Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775
Mantova – Parma – Verona – Modena – Brescia - Cremona
Centralino Unico:
#J-18808-Ljbffr
