CRIF, azienda di primaria importanza nel settore della Business Information, ricerca una risorsa da inserire in tirocinio formativo all’interno del Dipartimento Risorse Umane.
L’esperienza permetterà di sviluppare competenze operative e analitiche nell’ambito della selezione del personale, dell’analisi dei dati HR e del supporto ai principali processi di gestione delle risorse umane, in un contesto aziendale strutturato e orientato all’innovazione.
Attività e obiettivi formativi
Il/La tirocinante sarà affiancato/a dal team HR e parteciperà attivamente alle seguenti attività:
* Collaborazione nelle diverse fasi del processo di recruiting: pubblicazione degli annunci, screening dei curriculum, organizzazione e supporto ai colloqui.
* Approfondimento dei flussi operativi HR e dell’organizzazione aziendale.
* Conoscenza delle principali tipologie contrattuali e degli strumenti di gestione del personale.
* Analisi e interpretazione dei dati relativi ai processi di selezione, con elaborazione di report e statistiche di supporto alle decisioni.
* Affiancamento nelle attività di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.
* Aggiornamento e gestione dei database candidati attraverso software e strumenti digitali HR.
* Supporto alle attività amministrative relative alla gestione dei collaboratori, inclusi aspetti legati a compensi e contrattualistica.
Requisiti del profilo
* Laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o affine.
* Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e per i processi di selezione.
* Buone capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
* Ottime doti comunicative, relazionali e organizzative.
* Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
* Attitudine al lavoro in team, flessibilità e orientamento all’apprendimento continuo e capacità di rispettare le scadenze.
Cosa offriamo
* Percorso formativo strutturato con affiancamento costante.
* Opportunità di apprendere metodologie e strumenti HR moderni.
* Ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e stimolante.
* Possibilità di acquisire competenze spendibili professionalmente nel settore HR.
Sede: Rende (CS)
Informativa
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 – L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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