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Addetto/a bar (locate di triulzi)

Locate di Triulzi
Adecco Italia
Pubblicato il 26 novembre
Descrizione

Ti piacerebbe lavorare in un contesto dove poter incontrare sempre persone nuove?

Sei una persona precisa, organizzata e con buone doti comunicative?

Noi di Gi Group, filiale di Milano Horeca, cerchiamo per azienda cliente del settore ristorazione commerciale:

ADDETTO/A BAR 16 H

Di cosa ti dovrai occupare?

- Preparazione di bevande e caffetteria con cura e precisione;

- Gestione del banco e servizio diretto ai clienti;

- Attività di magazzino;

- Pulizia eriordino delle attrezzature.

Hai queste competenze e caratteristiche?

· Ottima predisposizione al contatto con il pubblico;

· Capacità di lavorare in un ambiente dinamico;

· Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro

Full time dal Lunedì alla Domenica con riposo compensativo infrasettimanale, nella fascia oraria 08.00 - 23.00 e con turnistica in base alle esigenze.

Offerta Contrattuale :

Contratto in somministrazione a tempo determinato;

CCNL Turismo, livello 5

Luogo di lavoro :

Locate Triulzi (MI)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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