NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Siamo alla ricerca di un/a addetto/a marketing e comunicazione.
La risorsa si occuperà di:
A. COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE
· Definire e implementare la strategia di comunicazione aziendale in coerenza con la vision e i valori della società;
· Redigere e aggiornare i contenuti per presentazioni istituzionali, brochure e company profile;
· Curare la coerenza e l’efficacia del tono di voce aziendale nei diversi canali di comunicazione;
B. DIGITAL MARKETING & WEB COMMUNICATION
· Gestire e aggiornare il sito web aziendale con contenuti aggiornati su progetti, news ed eventi;
· Coordinare la presenza sui social media (LinkedIn, Facebook, Instagram) per promuovere progetti, iniziative e valori aziendali;
· Pianificare e gestire campagne di advertising online (Google Ads, Social Ads) per aumentare la visibilità e generare contatti qualificati;
· Monitorare le performance digitali tramite strumenti di analisi (Google Analytics, SEO, insights social) e proporre strategie di ottimizzazione;
· Ottimizzare contenuti digitali per migliorare il posizionamento sui motori di ricerca.
C. MEDIA RELATIONS & UFFICIO STAMPA
· Mantenere e sviluppare rapporti con la stampa di settore e i media locali e nazionali;
· Redigere comunicati stampa e articoli per la promozione di progetti e iniziative della società;
· Organizzare conferenze stampa ed eventi per la diffusione delle attività aziendali – raro ma implementabile;
D. EVENTI E FIERE
· Coordinare la partecipazione della società a fiere di settore, convegni e eventi istituzionali;
· Curare l’allestimento e il materiale promozionale per la partecipazione a eventi aziendali;
· Organizzare eventi interni ed esterni per migliorare il networking, il posizionamento della società e la formazione interna;
· Rafforzare sinergie con università, associazioni di settore e aziende per aumentare la visibilità e le opportunità di crescita.
E. COMUNICAZIONE INTERNA
· Creare strumenti per favorire la comunicazione tra dipendenti e rafforzare l’identità aziendale.
· Redigere newsletter interne per aggiornare il team su progetti, traguardi e novità aziendali.
· Promuovere iniziative di employer branding per attrarre nuovi talenti e valorizzare il capitale umano [employer branding – strategie e attività che un’azienda mette in atto per migliorare la propria reputazione come datore di lavoro e attrarre talenti qualificati. Esempio: Comunicazione dei valori aziendali, Testimonianze dei collaboratori, Welfare aziendale e work-life balance, Eventi aziendali e team building, Presenza sui social media e su portali di recruiting, Partecipazione a fiere del lavoro e career Day]
F. GRAFICA E CREAZIONE DI CONTENUTI VISIVI
· Creare locandine e materiali grafici per eventi, fiere e iniziative aziendali.
· Modificare immagini e realizzare contenuti visivi per il sito web e i social media [fotografie e video];
· Curare l’impaginazione di documenti istituzionali, presentazioni e brochure.
· Garantire una coerenza visiva con l’identità aziendale nei materiali di comunicazione.
Sede di lavoro: Modena (MO)
Contratto: collaborazione a partita iva.
Inquadramento e retribuzione: commisurata alla seniority del candidato.
Inserimento: immediato o compatibile con il preavviso contrattuale del candidato prescelto.
Requisiti richiesti:
· Esperienza in comunicazione aziendale, preferibilmente nel settore ingegneria e architettura.
· Conoscenza avanzata di strumenti digitali (CMS, social media, advertising online, SEO).
· Ottime capacità di scrittura e gestione delle relazioni pubbliche.
· Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diversi interlocutori aziendali.
· Creatività e orientamento ai risultati.
· Competenze di base in software di grafica (Adobe Photoshop, Illustrator, Canva o equivalenti).