Ph3Experteer Overview /h3pIn questa funzione operi come punto di riferimento HR in un gruppo internazionale, guidando attività chiave di selezione, onboarding, formazione e sviluppo delle competenze. Lavori a stretto contatto con la filiale per garantire conformità HR, policy di compensation benefits e gestione di payroll e partner esterni. Il ruolo supporta progetti HR welfare e co-progetta processi HR in un contesto aziendale moderno. È un’opportunità per influire sull’efficacia organizzativa in un’azienda internazionale in crescita. /ph3Retribuzione / Benefits /h3ulliSelezione onboarding di nuovi collaboratori /liliFormazione e sviluppo delle competenze /liliOrganizzare sessioni formative e monitorare presenze /liliGestire valutazioni e performance appraisals /liliSupportare sviluppo di processi e policy per conformità HR /liliCreare politiche di Compensation Benefits /liliAccompagnare sviluppo di progetti HR welfare /liliCoordinamento Amministrazione e Payroll e gestione di consulenti e partner esterni /li /ulh3Responsabilità /h3ulliAlmeno 5 anni di esperienza in contesto aziendale moderno e internazionale /liliRuolo di HR Generalist o HR Business Partner /liliConoscenza delle dinamiche aziendali tipiche di realtà medie internazionali o family company /liliBuona conoscenza di Microsoft Office Suite /liliConoscenza fluente della lingua Inglese /li /ul /p #J-18808-Ljbffr