Ph3Mission del Ruolo /h3 pGarantire un adeguato livello di manutenzione degli immobili essendo di supporto alla operatività e permettendo la continuità del business. /p h3Settore aziendale /h3 pTrasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata. /p h3Sede /h3 pColturano e Basiano (MI) /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liGarantire un adeguato livello di manutenzione degli immobili; /li liEffettuare ispezioni quotidiane per identificare eventuali anomalie, criticità o aree di miglioramento, segnalando e proponendo gli interventi necessari; /li liCoordinare e pianificare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, in collaborazione con il Responsabile di Filiale e il Responsabile Tecnico Immobiliare di Area; /li liAnticipare e prevenire potenziali problemi strutturali, adottando misure preventive per proteggere gli interessi aziendali; /li liCurare la gestione della documentazione relativa agli appalti di manutenzione, come il DUVRI e le informative sui rischi, garantendo la conformità normativa; /li liSupervisionare il lavoro dei manutentori, sia interni che esterni, compreso il monitoraggio delle attività nei cantieri edili; /li liAssicurare che tutte le attività siano condotte nel rispetto del budget annuale assegnato; /li liProporre iniziative e soluzioni per migliorare i processi di manutenzione e l’efficienza delle strutture /li /ul h3Requisiti e Competenze /h3 ul liCapacità di gestione dello stress e mediazione /li liEsperienza pregressa nella gestione della manutenzione di immobili /li liConoscenza di normative sulla sicurezza e gestione dei documenti legati agli appalti. /li liCompetenze di project management e gestione budget /li liDisponibilità alla gestione di 3 filiali (Colturano, Colturano Internazionale e Basiano) /li liEsperienza nella gestione di team interni ed esterni /li liEsperienza nell'uso di software di gestione della manutenzione /li liConoscenza base di elementi di sostenibilità e risparmio energetico /li /ul pbRetribuzione: /b L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 35.000 e 44.000 euro. /p h3Benefits /h3 ul liBuoni pasto del valore di €8 al giorno; /li liWelfare aziendale di €350 annui; /li liIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); /li liCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /li liAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /li liPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; /li liPacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda; /li liIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /li liAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit. /li /ul h3Azienda /h3 pSTEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l’opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi! /p h3Key words /h3 p#Manutenzione #Immobiliare #Trasporti #Logistica #ProjectManagement #Supervisione #Cantieri #Appalti #SicurezzaSulLavoro #Budget #Team /p h3Parità di Genere e Inclusione /h3 pSTEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. /p /p #J-18808-Ljbffr