<p>Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore impianti di condizionamento, refrigerazione e climatizzazione ricerca <strong>IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99</strong></p><p><br></p><p><br>La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>.<br><br>Responsabilità princip</strong></p><p><br></p><p><br></p><p>ali<br><br>La risorsa si occuper</p><ul><li>à di:supporto nella predisposizione e modifica di disegni tecnici tramite Aut</li><li>oCAD;gestione e archiviazione della documentazione tec</li><li>nica;supporto alle attività dellufficio tec</li><li>nico;inserimento, aggiornamento e controllo dati su gestionali azien</li><li>dali;collaborazione con i diversi reparti aziendali per la gestione delle comm</li></ul><p><br></p><p><strong>esse.<br>Requisiti ric</strong></p><p><br></p><p><br></p><p>hiesti<br><br>Sono ri</p><ul><li>chiesti:appartenen<strong>za alle Categorie Protette</strong> </li><li>L.68/99;buona conosc<strong>enza di</strong> </li><li>AutoCAD;buona dimestichezza con il PC e con il pacchetto</li><li> Office;precisione, organizzazione e affid</li></ul><p><br></p><p><strong>abilità;<br>Requisiti pref</strong></p><p><br></p><p><br></p><ul><li>erenziali<br><br>gradita esperienza, anche breve, in ruoli impiegatizi</li><li> o tecnici;gradito diploma tecnico o titolo di stu</li></ul><p><br></p><p><strong>dio affine.<br>C</strong></p><p><br></p><p><br></p><ul><li>osa offriamo<br><br>Inserimento in un contesto dinamico</li><li> e in crescitaPercorso di affianca</li><li>mento inizialePossibilità di sviluppo professionale in ba</li></ul><p><br></p><p><strong>se a risultati</strong></p><p><br></p><p><br></p><p><br>Sede di lav</p><p>oro<br><br>MisterbiancoModalità di la</p><p>voro: in presenzaEventuale disponibilità richie</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>sta: straordinari<br><br>Tip</strong></p><p><br></p><p><br></p><p>ologia contrattuale<br><br>Contratto: in somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento di</p><p>retto successivamenteCCNL applicato: METAL</p><p>MECCANICA ARTIGIANATOLivello di in</p><p>serimento previsto: 5Orario di lavoro: full-time 40h settimanali da l</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>unedì a venerdì, 8-17<br><br>Retribuzione </strong></p><p><br></p><p>e condizioni economiche<br>Retribuzione <strong>lorda mensile previst</strong>a: € 1.595,91 lordi/mese, secondo CCNL e </p><p>inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadrament</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>o contrattuale pr</strong></p><p><br></p><p><br></p><p>evisto.<br><br>Iter di selezione<br><br>Il pr</p><ol><li>ocesso di selezione prevede</li><li>:Screening delle candidatur</li><li>ePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con</li><li> il responsabile di funzioneEve</li></ol><p><br></p><p><br></p><p>ntuale proposta contrattuale<br><br>Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa </p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p>del candidato/della candidata.<br><br><br>Per candidarsi inviare c</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p>andidatura a catania@humangest.it<br><br><br><br>La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione</p><p><em> di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77)<u>, sono invitati a</u> c</em></p><p><em>onsultare il sito www.sgbholding.</em>it .I dati saranno trattati ai sensi</p><p><br></p><p> degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679<br>“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e linclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la reali</p><p><br></p>zzazione al proprio interno”. #nordest