Responsabilità Dovrà occuparsi di : Dare supporto alla gestione dell’intero processo di selezione del personale, dalla ricerca alla valutazione dei candidati. Pubblicazione e promozione degli annunci di lavoro su diversi canali. Screening dei curriculum. Colloqui telefonici / videocall Requisiti Il / la candidato / a ideale presenta i seguenti requisiti : Esperienza anche breve nel ruolo di recruiter e nella gestione dei processi di selezione Ottime capacità comunicative e relazionali. Conoscenza degli strumenti digitali e dei principali job board Sede di lavoro : Pescara con formula ibrida Inquadramento : contratto a chiamata con periodi di impiego continuativi L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004 J-18808-Ljbffr