Responsabilità
Dovrà occuparsi di : Dare supporto alla gestione dell'intero processo di selezione del personale, dalla ricerca alla valutazione dei candidati.
Pubblicazione e promozione degli annunci di lavoro su diversi canali.
Screening dei curriculum.
Colloqui telefonici / videocall Requisiti
Il / la candidato / a ideale presenta i seguenti requisiti : Esperienza anche breve nel ruolo di recruiter e nella gestione dei processi di selezione Ottime capacità comunicative e relazionali.
Conoscenza degli strumenti digitali e dei principali job board Sede di lavoro : Pescara con formula ibrida Inquadramento : contratto a chiamata con periodi di impiego continuativi L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ********** e dei Dlgs ********** e ********** e della PdR **********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE **********.
Aut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del **************
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