Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente settore arredo proponiamo un’opportunità come:
ADDETTO/A MACCHINE CNC
La risorsa individuata verrà inserita nel reparto produttivo come addetto CNC e in team con 2 colleghi si occuperà di programmazione a bordo macchina, attrezzaggio, supervisione della lavorazione, controllo dimensionale a campione, carico e scarico pannello, attività basilare di manutenzione dei macchinari.
Requisiti:
Pregressa esperienza biennale in analogo ruolo Motivazione e desiderio nel voler ricoprire il ruolo specifico e nel voler crescere nella mansione Buona conoscenza disegno tecnico Buona manualità, flessibilità, proattività, problem solving, ordine e precisione completano il profilo
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, full-time su 2 turni.
Sede di lavoro: Pesaro Urbino
Offerta Contrattuale: Si offre assunzione in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione diretta. Retribuzione in linea con l'esperienza maturata.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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