Il TECNICO ENERGIA sarà responsabile della gestione e ottimizzazione dei processi energetici per garantire efficienza e sostenibilità. Questo ruolo offre l'opportunità di contribuire a progetti innovativi nel settore Business Services.
Dettagli sul cliente
L'azienda è una realtà di medie dimensioni operante nel settore Business Services con un forte focus sull'innovazione e la sostenibilità. L'ambiente di lavoro è caratterizzato da un approccio orientato ai risultati e da un team altamente qualificato.
Descrizione
- Monitorare e analizzare i consumi energetici per individuare possibilità di ottimizzazione.
- Sviluppare e implementare soluzioni per il miglioramento dell'efficienza energetica.
- Collaborare con il team di ingegneria per progettare sistemi energetici sostenibili.
- Redigere report tecnici e presentare i risultati ai responsabili di progetto.
- Garantire la conformità alle normative vigenti in materia di energia e ambiente.
- Gestire la manutenzione e il controllo degli impianti energetici.
- Fornire supporto tecnico nella scelta di tecnologie energetiche innovative.
- Partecipare a progetti di ricerca e sviluppo nel campo dell'energia.
Profilo del Candidato
Un TECNICO ENERGIA di successo dovrebbe avere:
- Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica o affini.
- Conoscenza approfondita delle normative energetiche e ambientali.
- Capacità di analizzare dati energetici e proporre soluzioni mirate.
- Esperienza nell'uso di software per la simulazione e l'analisi energetica.
- Interesse per l'innovazione tecnologica nel settore Business Services.
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di progetti complessi.
offerta di lavoro
- Salario competitivo nel range di 45000 EUR - 55000 EUR.
- Auto aziendale come benefit aggiuntivo.
- Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Ambiente lavorativo orientato alla sostenibilità e all'innovazione.
Se sei interessato a questa opportunità come TECNICO ENERGIA nel settore Business Services, invia la tua candidatura oggi stesso!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.