Ph3CYBER SECURITY SENIOR CONSULTANT – OFFENSIVE SECURITY (VA/PT) /h3 pAt EY, we’re all in to shape your future with confidence. /p pTi aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. /p pUnisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore. /p h3Cosa dicono di noi: /h3 ul liLearning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona; /li liProgressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; /li liSalary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; /li liMobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; /li liLavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. /li /ul h3L'opportunità e le tue responsabilità: /h3 pCome Senior Consultant farai parte della Practice Cyber Security di EY Consulting, composta da professioniste e professionisti altamente qualificati dislocati tra Milano, Roma, Torino e Bari. Il team opera su clienti di diverse Industry dove vengono affrontate diverse tipologie di progettualità. /p pNel ruolo di Senior Consultant avrai la possibilità di seguire le seguenti attività: /p ul liCondurre attività di Red Teaming. /li liPenetration testing applicativo e infrastrutturale: simulazioni di reali attaccanti in sistemi di reti aziendali e applicativi al fine di rilevare e sfruttare vulnerabilità per dimostrarne i rischi. /li liVulnerability assessment: ricerca di vulnerabilità di sicurezza su applicazioni web, sistemi infrastrutturali, apparecchiature di rete, sistemi Wi‑Fi, applicazioni mobile, etc. /li liStesura di report e relazioni di carattere tecnico a seguito delle attività di red teaming. /li liRicerca delle migliori metodologie di penetration test e vulnerability assessment per anticipare eventuali attacchi cyber. /li liCorsi e aggiornamenti in tema ethical hacking. /li /ul h3Le skills che stiamo cercando: /h3 ul liun’esperienza di 2/3 anni in ambito offense security. /li liConoscenza dei concetti dell'architettura di sicurezza della rete, inclusi device, topologia e protocolli. /li liConoscenza approfondita delle tecniche di attacco cyber come ad es: sql injection, cross‑site scripting, parameter manipulation, session hijacking, directory traversal ecc. /li liConoscenza di strumenti necessari per l’esecuzione di VA/PT come ad es: Kali Linux, Metasploit, Nessus, Burp Suite, Nikto ecc. /li liConoscenza degli approcci “Black‑Box”, “White‑Box” e “Gray‑Box”. /li liConoscenza di tecniche e metodi di test manuali per l’esecuzione e lo sfruttamento delle vulnerabilità durante i penetration testing. /li liEsperienza pregressa su attività di pentration testing su applicazioni mobile. /li liConoscenza framework OWASP (Open Web Application Security Project). /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liCapacità di lavorare in team. /li /ul h3Cosa ti offriamo in EY /h3 pIn EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi. /p pAvrai l’opportunità di: /p ul lipartecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore. /li liaccedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale. /li liessere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale. /li liusufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero. /li liaccedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. /li /ul pEY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. /p pPer garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr