I-Tech Industries è un'azienda dal respiro internazionale, riconosciuta e certificata per la ricerca e sviluppo, produzione e commercializzazione di dispostivi dedicati ai settori Beauty, Estetica avanzata, Medicale, Fitness & Wellness, Spa & Resort.
Attraverso un approccio scientifico e una continua valutazione clinica in campo estetico medicale, l'azienda è diventata leader nello sviluppo di tecnologie per il trattamento della pelle e il rimodellamento del corpo offrendo soluzioni efficaci per migliorare la qualità della vita.
Posizione:
Rispondendo direttamente al Marketing Manager, il professionista ricercato si occuperà di :
Strategia di comunicazione interna: in sinergia con il dipartimento HR e la Direzione aziendale, definisce e implementa le strategie comunicative verso i dipendenti, contribuendo a creare una cultura aziendale forte e a favorire la motivazione.
Gestione della comunicazioneesterna: supervisiona i flussi informativi e gestisce la comunicazione attraverso i diversi canali e piattaforme.
Creazione di contenuti: produce contenuti per diversi canali (digitali, video, tradizionali) e per materiali istituzionali, in linea con l'identità del brand.
Promozione del brand: diffonde la conoscenza del marchio, dei suoi valori e delle sue soluzioni, sia internamente che esternamente.
Requisiti:
Titoli e requisiti di accesso
Laurea triennale o magistrale in Scienze della Comunicazione, Marketing, Economia, o in campi affini
Titoli di preferenza e conoscenze linguistiche
Master post-laurea o specialistico in Brand Management, Comunicazione d'Impresa, Marketing digitale, o Relazioni pubbliche
Corsi di Specializzazione sulla comunicazione digitale o brand management nel settore della moda/lusso/estetico
Lingua inglese fluente
Esperienza in settori preferenziali
esperienza pregressa in un ruolo analogo in ambito marketing internazionale, preferibilmente nel settore tecnologie/macchinari per applicazioni cosmetiche, estetiche, medicali, wellness o fitness, preferibilmente in contesti B2B
Competenze e conoscenze tecnico-professionali
Strumenti di Grafica e Design: padronanza di software come Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, e Canva.
Marketing Digitale: conoscenza di piattaforme di social media marketing, e-mail marketing e strumenti di analisi web
SEO/SEA: competenze per ottimizzare i contenuti per i motori di ricerca e gestire campagne pubblicitarie online
Content Creation: capacità di scrivere testi persuasivi (copywriting), slogan, post, e di sviluppare contenuti video e creazione di materiali istituzionali e PPT
Competenze di pianificazione ed organizzazione
Definizione degli obiettivi: stabilire obiettivi chiari e a breve/lungo termine per la crescita del brand e la promozione del prodotto
Project management: coordinare progetti di comunicazione ed eventi, assicurandone la corretta esecuzione per tempi/budget assegnato
Gestione delle relazioni: mantenere e curare le relazioni con media, stakeholder e altri interlocutori chiave.
Gestione delle risorse: organizzare la produzione di contenuti digitali (foto, video, testi) e supervisionare la loro pubblicazione sui vari canali.
Monitoraggio e reporting: controllare costantemente l'efficacia delle attività di comunicazione e produrre report di performance per il Management.
Gestione di eventi: supportare l'organizzazione e la gestione di eventi, fiere ed altre iniziative promozionali.
Competenze di relazione e comunicazione
Creatività: capacità di ideare concetti originali e coinvolgenti, mantenendo la coerenza con il brand.
Flessibilità e adattabilità: abilità di adattare contenuti e strategie a diversi formati, canali e pubblici.
Comunicazione e negoziazione: eccellenti doti comunicative per interagire con i team interni e esterni.
Altre informazioni:
* In relazione ai compiti della risorsa, tenuto conto del ruolo, delle responsabilità, della collocazione in organico della posizione della declaratoria del CCNL applicato (Metalmeccanico PMI Confapi), l'inquadramento potrà essere ricompreso tra 30.000€ e 38.000€. Dirimenti nell'assegnazione del livello potranno essere criteri oggettivi e neutri sotto il profilo di genere: l'anzianità e l'esperienza nelle determinate aree specifiche per il profilo ricercato, il possesso di eventuali titoli, qualifiche, certificazioni specifici per il ruolo, il possesso di eventuali titoli attestanti la partecipazione a corsi relativi a competenze trasversali cd. soft skill utili al ruolo da ricoprire.
* Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e sensi della legge 903/77 della legge 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi del decreto legislativo 215/03 del decreto legislativo 216/03
* I candidati ambo sessi n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa sulla Privacy (articolo 13 del Reg. EU 679/2016). https://i- Saranno presi in considerazione i CV con consenso al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e decreto legislativo 101/18. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cliente.