Milani Spa, storica azienda sita a Osnago (LC), attiva nella progettazione, installazione, manutenzione di impianti elettrici, meccanici civili e industriali, domotica ed energia alternativa, cerca una risorsa che ricopra il ruolo di
da inserire presso i nostri cantieri siti sul territorio nazionale, con maggior presenza nel territorio lombardo. Riporterai al Site Manager Facility in coordinamento con il team, prendendo parte alla gestione ed al controllo della commessa affidata.
Responsabilità principali
Eseguire con la propria squadra e/o supervisionare il personale delle imprese terze e coordinare la loro attività.
Assicurare che i lavori procedano nel rispetto delle normative sul lavoro e nel rispetto delle procedure del cantiere / il sito produttivo.
Controllare la qualità delle attività svolte in ambito di impianti elettrici e speciali.
Garantire il rispetto delle norme di prevenzione e sicurezza dei lavori in cantiere, oltre che l’aderenza alle normative locali
Produrre la documentazione tecnica necessaria richiesta (distinte, verifiche in campo)
Monitorare e valutare le performance del sito produttivo.
Collaborare con altre figure tecniche del team – Site Manager e Project Manager - nella supervisione e coordinamento dei lavori.
Supporto alla parte logistica di cantiere.
Requisiti Formativi e Professionali
Valutiamo anche profili con un titolo di studio minore ma con un’esperienza importante maturata nello stesso ambito;
Pregressa esperienza nel ruolo;
Conoscenza base nell’utilizzo del computer e dei software applicativi word / excel.
Conoscenza delle tecniche di produzione e di gestione degli impianti elettrici e speciali.
Conoscenza delle normative in tema di sicurezza sul lavoro e di gestione ambientale.
Capacità di pianificazione e organizzazione.
Abilità di gestione delle risorse umane e di motivazione del personale.
Capacità di problem solving
Contratto full time diretto con Milani Spa a tempo indeterminato, pacchetto retributivo commisurato all'esperienza
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento
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