Responsabile ufficio ambiente

PpIl Gruppo Pittini, realtà con 2000 collaboratori, 23 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi. /p pLa posizione è per un Responsabile ufficio ambiente nel sito di Siderpotenza a Potenza. /p h3Responsabilità principali del ruolo /h3 pIl responsabile, che risulta all’Ufficio Ambiente e a diretto riporto del Direttore di Stabilimento, coordina le attività ambientali del sito e garantisce il rispetto della normativa vigente e degli obiettivi aziendali. /p pGestisce le attività dell’ufficio, coordina il team, e gestisce gli adempimenti normativi e autorizzativi. Collabora con le funzioni aziendali per la gestione degli aspetti ambientali (rifiuti, emissioni, risorsa idrica, suolo, rumore e radioattività), monitora la normativa e verifica la conformità, e identifica azioni correttive e di miglioramento. /p pResponsabile dell’aggiornamento di autorizzazioni e sistemi in funzione delle evoluzioni normative e impiantistiche, del coordinamento di audit e controlli, in particolare del Piano di Monitoraggio e Controllo (PMC), e del trattamento dei dati ambientali e delle non conformità, individuandone le cause e le azioni correttive. /p pDefinisce e aggiorna procedure e piani di emergenza ambientale, gestisce la formazione e sensibilizzazione del personale sui temi ambientali. /p h3Chi cerchiamo /h3 ul liLaurea triennale e/o magistrale in ambito tecnico/scientifico (preferibilmente ingegneria ambientale/gestionale, meccanica, chimica o chimica industriale) /li liEsperienza pregressa nella gestione ambientale in contesti industriali, maturata in azienda o in società di consulenza /li liBuona conoscenza della normativa ambientale, in particolare D.Lgs. 152/06 e Reg. UE 333/2011 /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liOttima padronanza degli strumenti Office /li liCapacità organizzative, autonomia operativa, flessibilità e proattività /li /ul h3Preferenze /h3 ul liIscrizione come Tecnico Competente in Acustica /li liEsperienza nella gestione diretta di personale e nei rapporti con enti competenti e di controllo, presso stabilimenti con attività IPPC e autorizzati in AIA /li liEsperienza nell’ambito sicurezza /li /ul pInserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico - Industria (Cod. CNEL C011) e un percorso strutturato di onboarding e sviluppo professionale, accompagnato dalla scuola di formazione aziendale. /p pLa posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra € 50.000 e € 60.000 riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato, oltre a eventuali elementi variabili e premianti non predeterminabili. /p h3Benefit e welfare /h3 ul liAmbito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale; /li liSupporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità; /li liFlessibilità e servizi: buoni pasto elettronici, convenzioni dedicate /li /ul pLa ricerca è effettuata nel rispetto delle pari opportunità ai sensi delle normative vigenti. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr