Synergia tra Risorse Umane e collaborazione da parte dell'HR Manager:
Il candidato selezionato contribuirà all'implementazione di processi HR precisi e riservati.
L'esperienza pregressa nel settore affini deve essere di almeno 3 anni, ed è richiesta la capacità di analisi e competenze organizzative solide. Il ruolo del HR Administration Assistant sarà essenziale per il funzionamento dei reparti HR.
* Synergy between Human Resources and collaboration by the HR Manager: The selected candidate will contribute to the implementation of precise and confidential HR processes.
* The previous experience in similar sectors must be at least 3 years, and solid analytical skills and organizational competences are required.
Per garantire l'efficacia dei processi HR, si cerca un profilo con esperienze lavorative simili:
* Implementare processi HR
* Mantenersi aggiornato sulle nuove normative e legislazioni
I requisiti necessari per questo ruolo sono:
* Certificazione o laurea nell’area delle scienze sociali
* Laurea in Scienze della Comunicazione
* Esperienza nella gestione dei dati
* Competenza tecnologica sviluppata e conoscenza di sistemi informatici
* Forte senso di responsabilità
* Abitudine alle procedure burocratiche
* Scopo chiaro dei processi e valori aziendali ben definiti
* Profilo molto motivato, che possa apprezzare un ambiente lavorativo team-based
Ecco le offerte che potrai godere come Benefit:
* Bonus annuale variabile (fine anno)
* Permesso più lungo del contratto previsto
* Riconoscimento per ogni progetto svolto durante l'anno
Tutti i dipendenti ricevono costanti feedback dai superiori, ma anche dagli stessi colleghi. Un feedback costruttivo, chiamalo pure coaching interno! Questo ti aiuterà a crescere sempre più dentro e fuori dall'azienda. Cerchiamo una persona colta, onesta, precisa, seria e autentica che non ha paura di dire no. Lavoriamo tutti insieme, e ci piace parlare dei nostri obiettivi e progetti sul campo. Non usciamo mai dal mio ufficio a discutere, su nessuna questione.