Esserre, impegnata nella ricerca scientifica di materie prime selezionate e prodotti di elevata qualità, ricerca menti brillanti dotate di passione, energia, motivazione, orientamento all'innovazione, con cui collaborare verso successi entusiasmanti e con cui raggiungere risultati sfidanti, ricerca e seleziona HR Manager che si occuperà di:
Selezione (risorse di rete, staff e core)
* Definizione delle esigenze di ricerca;
* Strutturazione Job Profile e Job Description;
* Strutturazione annuncio;
* Identificazione dei migliori canali di pubblicazione;
* Pubblicazione annunci;
* Ricerca e collaborazione con i consulenti esterni nell’ambito della selezione di figure di staff e core;
* Screening curricula, convocazione, agenda colloqui;
* Conduzione colloqui (online e de visu);
* Shortlist dei candidati, restituzione feedback;
* Definizione dell’offerta contrattuale ed economica;
* Placement: negoziazione economica ed inserimento;
* Somministrazione scoring test, report e restituzione;
* Assessment Center;
Gestione/Organizzazione
* Gestione del processo di restituzione feedback periodici, da parte dei responsabili di dipartimento alle figure di staff;
* Restituzione feedback periodici al/i riporto/i diretto/i;
* Identificazione e gestione di strategie di retention;
* People & Talent Review;
* Gestione del ciclo HR annuale: HR budget, valutazione mista (MBO e performance review);
* Promozione della cultura aziendale e gestione dei flussi di comunicazione interna;
Formazione
* Valutazione opportunità formative;
* Rilevazione dei bisogni formativi delle risorse interne e di rete;
* Progettazione ed erogazione della formazione;
* Coaching (vs responsabili commerciali).
Requisiti minimi:
* Laurea quinquennale o specialistica/magistrale in psicologia del lavoro, economia o affini;
* Consolidata esperienza in realtà strutturate e nella selezione di profili commerciali;
* Forti capacità analitiche, strategiche e decisionali;
* Ottima conoscenza del pacchetto MS Office;?
* Comprovate capacità di lettura,?scrittura, ascolto e interazione in lingua?inglese (livello fluente/C1);
* Autonomia, velocità, accuratezza, coscienziosità, attitudine all'analisi e al perfezionamento;
* Solide doti di mediazione e leadership
Sarà titolo preferenziale la provenienza dal settore Pharma o Healthcare.
L’offerta economico retributiva sarà commisurata alla reale esperienza del/la candidato/a.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si prega di autorizzare il trattamento dei dati in conformità al d. l.vo 196/2003 come modificato con il d. l.vo 101/2018 in adeguamento alla normativa europea di cui al Reg. UE 679/2016.
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