Descrizione Ruolo
La figura si occuperà di gestione e sviluppo del personale, supportando i processi di selezione, onboarding, formazione interna e attività amministrative connesse.
Responsabilità:
- Pubblicazione annunci e screening CV
- Colloqui di selezione e inserimento nuovi dipendenti
- Gestione documentazione HR (presenze, contratti, ferie ecc.)
- Organizzazione di momenti formativi e affiancamento
Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, psicologia o affini (preferibile)
- Capacità organizzative e comunicative
- Conoscenza dei principali strumenti digitali (Office, email, ATS)
- Esperienza nel ruolo o in ambito HR (gradita ma non obbligatoria)
Cosa Offriamo:
- Contesto stimolante e attento al benessere delle persone
- - Formazione e affiancamento continuo
- Possibilità di seguire più sedi territoriali