PpbOniverse /b è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, foodwine e nautica. /p pPer il nostro Hub Logistico di Gissi (CH), siamo alla ricerca di risorse da inserire all’interno delle aree gestionali dedicate al magazzino. /p h3DI CHE COSA TI OCCUPERAI: /h3 ul lipartecipare a bprogetti di miglioramento /b per rendere i nostri Hub sempre più befficienti; /b /li ligestire la bdisposizione dei prodotti /b in magazzino, assicurando il corretto bfunzionamento dei processi di stoccaggio, preparazione e spedizione; /b /li licontrollare e analizzare i bKPI di magazzino /b, per monitorare le bperformance /b e proporre bsoluzioni concrete di miglioramento; /b /li licontribuire a creare un bambiente di lavoro positivo e coinvolgente /b imparando a conoscere le attività degli operatori di linea e gestendone le eventuali criticità. /li /ul h3CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE: /h3 ul lisei un/a bneolaureato/a /b in bIngegneria Gestionale /b, bdiscipline economiche/scientifiche /b e/o con bspecializzazione in logistica; /b /li lisei una persona borientata al risultato /b e con bbuone doti comunicative; /b /li liti ritieni borganizzato/a /b, bpreciso/a /b e con forte predisposizione al blavoro in team; /b /li lisei portato/a per le banalisi /b e il lavoro con i bnumeri /b, con spiccate capacità di bproblem solving; /b /li liCapacità di lavorare in un bambiente dinamico e in evoluzione /b, adattandosi ai bcambiamenti /b e focalizzandosi sugli bobiettivi. /b /li /ul h3CHE COSA OFFRIAMO: /h3 ul liuna prima fase di induction per comprendere il business dell’azienda e come le varie aree si coordinano e cooperano; /li liun affiancamento mirato sul campo presso i nostri poli logistici; /li lipacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale; /li liun ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita; /li lipostazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo. /li /ul h3IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO /h3 pbStep 1 /b – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition /p pbStep 2 /b – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager /p pbStep 3 /b – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! /p pSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. /p /p #J-18808-Ljbffr